標(biāo)題：引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)向高品質(zhì)發(fā)展

　　企業(yè)文化是被企業(yè)職工共同認(rèn)可并自覺(jué)遵守的價(jià)值觀念和_規(guī)范。企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程就是企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決自身獨(dú)特環(huán)境和條件下生存與發(fā)展問(wèn)題的過(guò)程,這種特殊要求和重要作用,決定著企業(yè)文化建設(shè)要向高品質(zhì)發(fā)展。
　　回顧近些年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程與結(jié)果不難看出,由于認(rèn)知與重視不同、所下力氣不同、方法和措施不同,企業(yè)文化建設(shè)結(jié)果表現(xiàn)出很大的差　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略285字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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遵守的兩個(gè)顯著的特點(diǎn)。企業(yè)價(jià)值觀的形成和提高源于企業(yè)多數(shù)人的共同認(rèn)知和自覺(jué)實(shí)踐,關(guān)鍵在于企業(yè)的倡導(dǎo)與培育。企業(yè)職工共同的價(jià)值觀是一種精神支柱,企業(yè)如果沒(méi)有自己的精神支柱,就等于沒(méi)有靈魂,就會(huì)失去凝聚力和生命力。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)精神支撐,有了精神支柱,職工才會(huì)心往一處想、勁往一處使,專心致志地向著一個(gè)共同目標(biāo)前進(jìn)。培育企業(yè)的價(jià)值觀應(yīng)從教育職工樹(shù)立正確的人生觀抓起,要求職工以務(wù)實(shí)創(chuàng)新拼搏奉獻(xiàn)的精神,自覺(jué)排斥利己主義和小團(tuán)體主義,把個(gè)人的人生價(jià)值溶入到企業(yè)價(jià)值中去,使企業(yè)凝聚成一股強(qiáng)大力量,成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的推進(jìn)器,以自己的實(shí)力及作用來(lái)奠定企業(yè)的社會(huì)地位。企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)依賴千萬(wàn)職工的共同努力奮斗。就建筑企業(yè)而言,為國(guó)家和人民創(chuàng)造質(zhì)量高品位的建筑產(chǎn)品,努力滿足國(guó)家建設(shè)和人民生活需要,才是企業(yè)價(jià)值的最高體現(xiàn)。
　　二、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持發(fā)揮先進(jìn)文化的作用
　　建設(shè)什么樣的文化,是一個(gè)企業(yè)在思想上精神上的一面旗幟。我們建設(shè)的先進(jìn)文化,就是符合人類社會(huì)發(fā)展方向、體現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展要求、代表大多數(shù)社會(huì)成員的最根本利益、反映時(shí)代發(fā)展潮流的文化。這種先進(jìn)文化的逐步形成,會(huì)成為促進(jìn)改革發(fā)展的一種潛在力量,通過(guò)知識(shí)體系、價(jià)值觀念、思想信仰和行為規(guī)范,通過(guò)評(píng)價(jià)、言論、交往等方式,教化生活于其中的社會(huì)成員,規(guī)范人們的行為,制約 ……（未完，全文共3074字，當(dāng)前只顯示740字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)向高品質(zhì)發(fā)展）

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