| 標(biāo)題：就業(yè)歧視已成和諧社會(huì)隱患 立法禁止勢在必行 | ||
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2005年6月8日，湖南省長沙市雨花區(qū)人民法院對(duì)湖南婁底考生常路(化名)狀告省國稅局行政訴訟案正式立案，這成為1月17日人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(11月試行)》以來的全國第一案。 關(guān)于反就業(yè)歧視入法，連續(xù)三年，全國人大、政協(xié)會(huì)議上都有代表和委員提出建議。雖然尚未被納入立法范疇，但就業(yè)歧視已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，甚至成為構(gòu)建和諧社會(huì)的一大制約因素，不容忽 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略323字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
2003年3月，浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生周一超參加嘉興市秀洲區(qū)公務(wù)員考試，因在體檢時(shí)被查出乙肝“小三陽”未被錄取，惱怒中殺死區(qū)人事勞動(dòng)局一名工作人員，刺傷一人。最終周一超被法院判處死刑。 目前，我國乙肝病毒攜帶者已有1.2億之多，也就是說，每10個(gè)人中就有一名。歧視與偏見給乙肝病毒攜帶者就業(yè)帶來的障礙，已是不容忽視的社會(huì)問題。立法者應(yīng)設(shè)法保護(hù)他們的權(quán)益，制定并落實(shí)具體措施，避免優(yōu)秀人才流失，也避免釀成更多的悲劇。 當(dāng)前就業(yè)歧視主要有哪些表現(xiàn)呢？ 長期從事社會(huì)保障領(lǐng)域研究的專家學(xué)者、中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長、十屆全國人大常委會(huì)委員鄭功成認(rèn)為：一個(gè)非�？陀^的事實(shí)就是，在中國的就業(yè)市場上，90%以上的招聘廣告均含有歧視性條款，包括年齡歧視、性別歧視、學(xué)歷歧視、戶籍歧視、地域歧視乃至身體歧視如身高、相貌等等，就業(yè)歧視正在愈演愈烈，不立法明令禁止便會(huì)損害勞動(dòng)力市場的正常發(fā)育與成長，進(jìn)而帶來更為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)社會(huì)后果。同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重扭曲人力資本投資的正常行為如片面追求高學(xué)歷等，破壞就業(yè)市場的公平競爭環(huán)境，導(dǎo)致人力資本的巨大浪費(fèi)。如果任其發(fā)展下去，勞動(dòng)力市場就不可能正常地發(fā)育成長，最終必然損害政府促進(jìn)就業(yè)的戰(zhàn)略和整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。 ……（未完，全文共3489字，當(dāng)前只顯示840字，請閱讀下面提示信息。收藏就業(yè)歧視已成和諧社會(huì)隱患 立法禁止勢在必行） 上一篇：國防與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展是構(gòu)建和諧社會(huì)的應(yīng)有之義 下一篇：競爭、和諧與企業(yè)家 |