標題：搞好企業(yè)職工保險 大力構(gòu)建和諧社會

推行企業(yè)職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱社會保險），是國家為了在職職工和離退休人員基本生活得到保障的一項基本制度，是勞動者的“安全網(wǎng)”、社會運行的“穩(wěn)定器”和收入分配的“調(diào)節(jié)器”。近年來，我市社會保險工作在××地區(qū)持續(xù)保持領(lǐng)先水平，成績斐然。但對照“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”的目標，還存在較大的差距，一些急需研究解決的突出問題，應(yīng)引起我們足夠　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略318字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：搞好企業(yè)職工保險 大力構(gòu)建和   增強教師職工的主人翁意識構(gòu)建和諧校園   加強地區(qū)廉政文化建設(shè)構(gòu)建和諧社會良好環(huán)境   淺談檢察機關(guān)在構(gòu)建和諧社會中的作用   消防：消防部門以人為本，構(gòu)建和諧官兵關(guān)系   消防部門以人為本，構(gòu)建和諧官兵關(guān)系   淺談構(gòu)建和諧警民關(guān)系的難點和途徑   醫(yī)院：如何構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系   淺談新時期如何構(gòu)建和諧警民關(guān)系   新時期構(gòu)建和諧組工文化的探索與實踐   村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗材料--抓“亮相評星”… 大問題。一是征繳率偏低。據(jù)統(tǒng)計，全市共有各類企業(yè)近萬家，企業(yè)職工12萬余人，五類保險距“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”的目標差距均很大。二是欠費額居高不下。據(jù)市社保處反映，截止去年底，累計欠繳社會保險費高達億元以上，一旦不能“以豐補欠”，將是一顆出險的“定時炸彈”。三是遺留問[找材料 到大-秘 書-網(wǎng)-www.da題難以解決。在推進“三置換一保障”改革進程中，為了解決部分困難系統(tǒng)、特困企業(yè)問題，市政府采取了兜底、緩繳等辦法�，F(xiàn)在，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革已到位，但保險欠費的遺留問題難以解決到位。極少數(shù)系統(tǒng)、企業(yè)近幾年來一直在吃政府的補貼，吃社會保險的“大鍋飯”，緩繳的保險金索性拖欠不繳，對面上社保費征繳工作造成了很大的負面影響。分析形成上述問題的原因，主要有以下三個方面： 　　1、參保意識嚴重缺乏。首先是企業(yè)缺乏社會責任意識。部分企業(yè)經(jīng)營者對職工參加保險是企業(yè)必須履行的社會責任認識不足，因而對現(xiàn)行社會保險制度和按規(guī)定繳納保險費持抵觸情緒，不愿參�；騼H以部分參保應(yīng)付了事。有的企業(yè)人數(shù)上千，但參保人員僅有百余人。其次是職工缺乏_意識。明知企業(yè)不為他們辦理社會保險是侵權(quán)行為，但面對激烈的就業(yè)競爭，為了不被企業(yè)炒魷魚，敢怒不敢言。再則是職工尚存小農(nóng)意識。部分職工、個私業(yè)主、_職業(yè)者習(xí)慣于算小帳、算眼前帳，認為到手的錢才是錢，自身不愿參加保險，一旦喪失勞動能力，往往成為家庭和社會的負擔。 　　2、運行機制不夠到位�，F(xiàn)在社會保險工作，表面上是政府推動、部門聯(lián)動，但實際上還是 ……（未完，全文共3431字，當前只顯示826字，請閱讀下面提示信息。收藏搞好企業(yè)職工保險 大力構(gòu)建和諧社會） 上一篇：2006年創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會總結(jié)講話 下一篇：*市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作情況匯報