| 標(biāo)題：完善干部考核制度迫在眉睫 |
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完善干部考核制度迫在眉睫 古人云：“國之興，在于政；政之得，在于人�！备刹康闹匾裕瑹o論如何強(qiáng)調(diào)都不為過。管好用好干部，關(guān)鍵靠科學(xué)的制度作保證。中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定指出，要抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實(shí)績考核標(biāo)準(zhǔn)，建立一支善于_理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。這迫切要求我們，必須進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部考核制度，大規(guī)模提升干部考核的質(zhì)量和水平，為造就一大批德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部和各方面優(yōu)秀人才提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 當(dāng)前，我國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的新階段，既面臨千載難逢的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨多方面的困難挑戰(zhàn)。黨中央從全局和戰(zhàn)略的高 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略495字，正式會員可完整閱讀）…… 當(dāng)前，完善干部考核制度，當(dāng)務(wù)之急是要在以下幾個(gè)方面下功夫：首先，要進(jìn)一步筑牢各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著完成各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)的重任，是落實(shí)“兩觀”的核心力量。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部自覺改造主觀世界這個(gè)“總開關(guān)”，推動領(lǐng)導(dǎo)干部用改造主觀世界的成效推動客觀世界的改造，切實(shí)把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的最高目的，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾檢驗(yàn)的政績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門要提高思想認(rèn)識，科學(xué)考察和任用干部，以正確的用人導(dǎo)向把領(lǐng)導(dǎo)干部引向創(chuàng)造正確政績的軌道上來。 第二，要堅(jiān)持一分為二，改進(jìn)政績考核方法。要在全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實(shí)績，堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)改進(jìn)考核辦法。既要看個(gè)人在集體領(lǐng)導(dǎo)中的作用，又要看集體領(lǐng)導(dǎo)對個(gè)人政績所創(chuàng)造的條件和產(chǎn)生的影響。既要考核領(lǐng)導(dǎo)干部所取得的顯績，又要考核其可持續(xù)發(fā)展能力和長遠(yuǎn)發(fā)展后勁，從顯績、潛績兩個(gè)方面反映領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績的水平和能力。既要看工作崗位、物質(zhì)條件、工作基礎(chǔ)等客觀條件對領(lǐng)導(dǎo)干部取得政績的難易程度做出判斷，又要看領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)、創(chuàng)造意識、進(jìn)取精神等主觀努力情況。既要考核政績，也要正確看待失誤和不足，本著一看主流，二看發(fā)展的原則，研究分析領(lǐng)導(dǎo)干部對待失誤和不足的態(tài)度和措施，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失誤，堅(jiān)持歷史地看待政績。 第三、要科學(xué)設(shè)定政績考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在考核指標(biāo)設(shè)置上，要全面反映經(jīng)濟(jì)、社會和人的發(fā)展情況，不能片面地用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政績。在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)設(shè)置上，既要重視反映經(jīng)濟(jì)增長的指標(biāo)，又要重視反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的其他指標(biāo)，特別是要把能夠反映低能耗、低污染、高效益、高科技的循環(huán)經(jīng)濟(jì)要求的工作成效，把提高自主創(chuàng)新能力、開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、培育自主品牌等具體工作成效的相關(guān)指標(biāo)納入考核體系。為此，要堅(jiān)持組織認(rèn)可和群眾認(rèn)可相結(jié)合，將上級、同級和下級，特別是要把群眾納入到考核評價(jià)體系中來。 第四、要嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦事，防止考核的隨意性。要強(qiáng)化剛性要求，堅(jiān)持用規(guī)范 ……（未完，全文共2137字，當(dāng)前只顯示1286字，請閱讀下面提示信息。收藏完善干部考核制度迫在眉睫） 上一篇：努力構(gòu)建黨建長效機(jī)制 下一篇：工廠安全管理規(guī)定制度匯編 |