| 標(biāo)題：縣人事勞動和社會保障局局長事跡材料—心系人才謀發(fā)展 |
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縣人事勞動和社會保障局局長事跡材料—心系人才謀發(fā)展 ——記××縣人事勞動和社會保障局局長××* 古城九郡歷史悠久，河套人民智慧勤勞。改革開放的大潮滌蕩著這里的一草一木；小康社會的宏偉藍(lán)圖激揚(yáng)著每一位河套兒女的心，謀發(fā)展、創(chuàng)偉業(yè)成為這里每一位領(lǐng)導(dǎo)干部矢志不渝的情。在這潮頭挺立著一位自強(qiáng)不息、果敢樸實(shí)、平凡無華、心系人才的漢子——××縣人事勞動和社會保障局局長兼人才交流中心副主任××*。 與時俱進(jìn)，認(rèn)真實(shí)踐 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略363字，正式會員可完整閱讀）…… 觀念決定思路，思路決定出路，五原要振興，人才要先行。他撫案苦思，奮筆疾書，出臺了“1、2、3”人才開發(fā)政策：一、完善一個人才市場；二、推進(jìn)兩項改革，即事業(yè)單位用人制度改革、大中專畢業(yè)分配制度改革；三、抓好三支隊伍建設(shè)，即公務(wù)員隊伍建設(shè)；專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和鄉(xiāng)士人才隊伍建設(shè)。他的業(yè)務(wù)能力是嫻熟的，干勁兒是充足的。 經(jīng)多方努力，使“用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人”的聚才策略得以實(shí)施。一中為縣里的一所重點(diǎn)中學(xué)，隨著學(xué)校規(guī)模的日益擴(kuò)大，教師出現(xiàn)了嚴(yán)重的短缺，了解到一中的這一困難情況后，他立刻與縣委、政府取得聯(lián)系，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，在人員編制、財政供養(yǎng)等方面達(dá)成了一致性意見。殊不知，事業(yè)單位人事制度改革已經(jīng)緊鑼密鼓，既要防止事業(yè)單位人員的惡性膨脹，又要做好引才工作，矛盾、困難可想而知，解決這一問題是需要何等的智慧和勇氣。是他和同事們的共同努力，使一中在引進(jìn)人才方面一路綠燈，使外地教師來得順利，進(jìn)得愉快。一中近幾年來已累計引進(jìn)人才123名，有了這些優(yōu)秀人才的加盟，一中的教學(xué)成績碩果累累，教育事業(yè)蒸蒸日上，在典型示范的作用下，縣醫(yī)院、防疫站、一完小等單位也在引才工程上邁出了堅實(shí)的一步，由點(diǎn)及面，××縣呈現(xiàn)出一派星火燎原的聚才新貌。 為了避免“招進(jìn)女婿，氣走兒子”現(xiàn)象的發(fā)生，××*又適時提出了開發(fā)人才資源要以本地人才為主的原則，新引進(jìn)來的教師享受住房、工資等方面的優(yōu)惠待遇，一些老教師心里不平衡，甚至不理解，紛紛想著外面的優(yōu)越環(huán)境和優(yōu)厚待遇。當(dāng)他知曉這一異動后，馬上和校方取得聯(lián)系，同校領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心地去做這些老教師的工作，并用實(shí)際行動解 ……（未完，全文共3918字，當(dāng)前只顯示943字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人事勞動和社會保障局局長事跡材料—心系人才謀發(fā)展） 上一篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料 下一篇：年度述職報告離崗鍛煉 |