| 標(biāo)題：職工隊伍技術(shù)素質(zhì)滑坡的原因與對策 |
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職工隊伍技術(shù)素質(zhì)滑坡的原因與對策 目前，職工隊伍素質(zhì)與油田的經(jīng)濟建設(shè)不相適應(yīng)，已崐成為企業(yè)發(fā)展的制約因素。許多職工特別是青工的實際技崐術(shù)水平?jīng)]有達(dá)到現(xiàn)有的技術(shù)等級，往往相差２至３個技術(shù)崐等級。尤為嚴(yán)重的是青工與老職工之間的技術(shù)斷層現(xiàn)象現(xiàn)崐象較為嚴(yán)重，高級技工青黃不接，能工巧匠匱乏，一些傳崐統(tǒng)工藝、絕技絕活瀕臨失傳。概括起來，職工隊伍技術(shù)素崐質(zhì)滑坡的現(xiàn)象表現(xiàn)為以下幾個方面。 一是職工的實際操作技能與技術(shù)理論不對等。在職工崐隊伍中普遍存在技術(shù)理論遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于操作技能的現(xiàn)象，既影崐響了正常的生產(chǎn)任務(wù)的完成，又影響產(chǎn)品的更新，特別是崐對技術(shù)的改造、發(fā)展。 二是職工的實際操作技能與技術(shù)等級、工資級別不對崐等。不少職工實際技術(shù)能 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略541字，正式會員可完整閱讀）…… 在眉睫而又長期艱巨的任務(wù)。因此，要建設(shè)一支過硬的崐“四有”職工隊伍，要把職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)提高到一個崐新的水平，必須加強以下幾方面的工作。 一要注意培養(yǎng)技術(shù)工人的政治素質(zhì)。技術(shù)工人是人才，崐是市場經(jīng)濟競爭的焦點，也是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。在技術(shù)工崐工人的培養(yǎng)方面，既要注意培養(yǎng)他們的技術(shù)素質(zhì)，又要注崐意培養(yǎng)他們的思想政治素質(zhì)。即企業(yè)在技術(shù)工人的培養(yǎng)方崐面必須注重他們的思想政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)有雙重培養(yǎng)。崐作為跨世紀(jì)的新一代石油工人的良好素質(zhì)，應(yīng)體現(xiàn)在兩方崐面：一是具備專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力；二是具備良好的思想崐品質(zhì)。如果只有專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，沒有工作熱情和良崐好的思想品質(zhì)，不能算是一個優(yōu)秀人才。但是僅有工作熱崐情和良好的思想品質(zhì)，而沒有專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，崐也不算是優(yōu)秀的人才。企業(yè)在培養(yǎng)人才中，還要善于使用崐人才，要根據(jù)職工的學(xué)識能力、技術(shù)專長，安排相應(yīng)的崗崐位，使他們主動地去學(xué)習(xí)，自覺自愿地為企業(yè)的發(fā)展盡力效××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××環(huán)境，營造出崐人人學(xué)技術(shù)、學(xué)技術(shù)光榮的氛圍，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，崐使其在實踐中得到鍛煉，增長才干，發(fā)揮作用。首先，企崐業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視人才，尊重人才，知人善用，任人唯賢，努崐力造就人才就是企業(yè)的寶貴財富這樣一種氛圍，在這種環(huán)崐境下工作有一種受人尊重的優(yōu)越感，使他們學(xué)有干勁，學(xué)崐有榜 ……（未完，全文共2335字，當(dāng)前只顯示1405字，請閱讀下面提示信息。收藏職工隊伍技術(shù)素質(zhì)滑坡的原因與對策） 上一篇：關(guān)于全縣基層司法行政工作情況匯報 下一篇：村級信訪調(diào)解維穩(wěn)工作制度 |