標(biāo)題：關(guān)于調(diào)動干部職工積極性的調(diào)研報告

在能力上下功夫在活力上做文章 　　——關(guān)于調(diào)動干部職工積極性的調(diào)研報告 　　干部隊伍的積極性，事關(guān)一個單位一個部門集體形象、整體戰(zhàn)斗力，乃至生存與發(fā)展的大事。根據(jù)孝感市文件精神，我局對調(diào)動干部隊伍積極性進行了專題調(diào)研�，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下： 　　一、我局在調(diào)動干部積極性方面的幾點作法 　　該局現(xiàn)有在職干部235名，其中公務(wù)員205名，工勤、社團人員30名。針對近年來在職干部逐年減少、人員逐漸老化，普通職工崗位交流　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略362字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：關(guān)于調(diào)動干部職工積極性的調(diào)研   關(guān)于農(nóng)信社員工工作積極性的調(diào)研分析   農(nóng)村信用社（農(nóng)信社）員工工作積極性的調(diào)研分析   農(nóng)村合作金融機構(gòu)調(diào)動新員工積極性心得體會   對水域船舶火災(zāi)危險性的調(diào)研報告   關(guān)于調(diào)動民警工作積極性的思考   實施有效激勵機制 調(diào)動員工積極性   關(guān)于調(diào)整醫(yī)療保險若干政策的意見   關(guān)于調(diào)整市本級年財政性支持基建項目投資計劃…   調(diào)動企業(yè)員工積極性的方法及措施   關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)街財政管理_的決定 核定的職數(shù)內(nèi)自主選擇副職和管段負(fù)責(zé)人（副職須報市局審批），管段負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位申請選擇一般干部。一般干部按照“雙向選擇、優(yōu)化組合”的方法確定崗位，雙向選擇、優(yōu)化組合中落選的人員確定為待崗人員。在硬性指標(biāo)上，明確規(guī)定此次輪崗交流面不得低于30%，待崗面不得低于5%，待崗人員在待崗期間每月發(fā)300元的基本生活費。在干部管理機制上，以德、能、勤、績、廉作為干部任用的主要依據(jù)，賦予了單位“一把手”的班子組閣權(quán)，一般干部調(diào)出建議權(quán)，由分局長自主選擇副職和管段人員，變過去的“拉郎配”為現(xiàn)在的“_戀愛”。聘用干部實行一年一聘，未聘上的干部自動免職。加強了后備干部的培養(yǎng)，確定了4名局領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部，建立了36人的分局領(lǐng)導(dǎo)后備干部庫。人事制度改革為增強隊伍活力打下了堅實的基礎(chǔ)。 　　2、加強隊伍教育培訓(xùn)，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。一方面，抓好政治思想建設(shè)。幾年來，我局一直把提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)作為隊伍建設(shè)的一項首要任務(wù)來抓，今年，我們結(jié)合先進性教育活動，進一步加強工作人員的政治理論、職業(yè)道德教育。一是認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計劃，堅持每周二、五的學(xué)習(xí)制度。采取集中輔導(dǎo)、分散自學(xué)、交流討論等多種形式，組織開展了“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、十六大報告及十六屆三中、四中全會決定等為重點內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)活動20多期，有效促進了干部政治理論水平的提高。二是在教育中堅持做到“五個結(jié)合”，即政治思想級育與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建服務(wù)型工商相結(jié)合，與行風(fēng)評議工作相結(jié)合，與實施綜合監(jiān)管相結(jié)合，使政治思想教育更具有針對性、有效性。三是認(rèn)真實施“六個一工程”即每月一堂政治課、組織一次政治學(xué)習(xí)、開展一次黨團活動、寫一篇心得體會、一個宣傳欄、一個學(xué)習(xí)園地，來活躍隊伍思想， ……（未完，全文共3912字，當(dāng)前只顯示942字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于調(diào)動干部職工積極性的調(diào)研報告） 上一篇：獻身畜牧事業(yè)展風(fēng)采恪守黨員本色顯真情 下一篇：工商局禁毒先進單位申報材料

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