| 標(biāo)題：淺談企業(yè)民主管理 |
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黨的十五大就曾深刻指出：“擴(kuò)大基層民主，保證人民群眾直接行使民主權(quán)利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活，是社會(huì)主義民主最廣泛的實(shí)踐。” 自從1981年6月15日中共中央、國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)職工代表暫行條例》已經(jīng)25周年了�！稌盒袟l例》的頒布，標(biāo)志著職工民主管理走上了依法推進(jìn)的軌道，為職工參與企業(yè)管理提供了法律保證。加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作是全心全意依靠工人階級(jí)的具體體現(xiàn)，是辦好社會(huì)主義企業(yè)的必要條件。為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理的新要求，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，我認(rèn)為，應(yīng)從以下兩個(gè)方面堅(jiān)持和完善企業(yè)民主管理。 首先，以廠務(wù)公開(kāi)制度為平臺(tái)，落實(shí)職工的知情權(quán)。建立廠務(wù)公開(kāi)制度，有利于保障 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略528字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 實(shí)踐證明，廠務(wù)公開(kāi)既有利于職工民主參與和民主管理權(quán)利的落實(shí)，又有利于企業(yè)科學(xué)管理獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、民主化。 有利于加強(qiáng)職工群眾民主監(jiān)督，推進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，知廠情不僅是依靠職工搞好民主參與和民主管理的前提和基礎(chǔ)，也是依靠職工加強(qiáng)民主監(jiān)督的前提和基礎(chǔ)。職工群眾最關(guān)心企業(yè)，最有權(quán)參與監(jiān)督。如果職工對(duì)企業(yè)的重大決策和經(jīng)營(yíng)管理等情況不知情，就談不上發(fā)揮職工群眾的民主監(jiān)督作用。 有利于密切企業(yè)黨群、干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)干部和職工兩個(gè)積極性。 通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間的雙向溝通，架起相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，使企業(yè)的重大決策和管理措施得到職工群眾的理解和支持，就能夠進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，有效地調(diào)動(dòng)干部和職工的積極性，同時(shí)也有利于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定。 有利于堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)。全心全意依靠職工辦企業(yè)的一個(gè)基本要求，是必須建立健全職工代表大會(huì)制度。職工代表大會(huì)制度是有中國(guó)特色的企業(yè)職工民主管理的基本制度。 推行廠務(wù)公開(kāi)，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工生活福利和廉政建設(shè)等許多方面的內(nèi)容，除了國(guó)家法律規(guī)定的b_m事項(xiàng)和企業(yè)的科技、商業(yè)秘密之外，企業(yè)的各項(xiàng)重大事項(xiàng)都可以公開(kāi)。 公開(kāi)內(nèi)容要全面真實(shí)。廠務(wù)公開(kāi)貴在形式與內(nèi)容一致，公開(kāi)的內(nèi)容既要經(jīng)得起看，更要經(jīng)得起問(wèn)和監(jiān)督，如此才能收到實(shí)效。 職工代表大會(huì)方面： 職工代表大會(huì)制度是企業(yè)職工行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的基本制度，既有明確的法律依據(jù)，又有長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在新形勢(shì)下需要更好地加以堅(jiān)持、完善和發(fā)展。 職工代表大會(huì)作為企業(yè)民主管理的基本形式有廣泛的群眾性和代表性，便于廣大職工行使當(dāng)家做主的權(quán)利。經(jīng)過(guò)幾十年的實(shí)踐，這一點(diǎn)已經(jīng)為企業(yè)和社會(huì)各界所熟悉和接受，已經(jīng)成為中國(guó)社會(huì)主義企業(yè)管理的重要特色。不能因?yàn)槠髽I(yè)改制、職工身份置換，就不堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。不僅要堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，還要不斷提高職工代表大會(huì)的會(huì)議質(zhì)量，不能使會(huì)議走過(guò)場(chǎng)，流于形式。 職工代表大會(huì)的制約監(jiān)督力度必須加強(qiáng)。這既是企業(yè)權(quán)力制約的客觀要求，也是廣大職工的迫切愿望。就目前來(lái)看，制約監(jiān)督制度不落實(shí)，搞好企業(yè)民主管理工作就成為一句空話(huà)。要通過(guò)加大制約監(jiān)督力度，進(jìn)一步保證職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。為了保證企業(yè)決策正確，必須強(qiáng)化職工代表大會(huì)的職權(quán)，要明確規(guī)定，重大決策必須聽(tīng)取職代會(huì)的意見(jiàn)，職代會(huì)沒(méi)有通過(guò)的決策，應(yīng)暫緩執(zhí)行。 ……（未完，全文共2283字，當(dāng)前只顯示1374字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談企業(yè)民主管理） 上一篇：點(diǎn)滴小事鑄成人民滿(mǎn)意公務(wù)員 下一篇：基層黨校建設(shè)工作研究 |