| 標(biāo)題：干部整風(fēng)運(yùn)動(dòng)剖析材料 |
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整風(fēng)運(yùn)動(dòng)剖析材料 按照縣委、政府及教育局開展干部作風(fēng)整頓要求, 為了深刻汲取“11.7”_事件教訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，本人在這次全縣開展的為期三個(gè)月的干部作風(fēng)整頓中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略220字，正式會員可完整閱讀）…… 2、責(zé)任意識不夠強(qiáng) 由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷；有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。 3、教學(xué)工作創(chuàng)新不夠 因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔颍虒W(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。 4、對工作的熱情度不夠 教學(xué)工作是一項(xiàng)既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí) ……（未完，全文共950字，當(dāng)前只顯示572字，請閱讀下面提示信息。收藏干部整風(fēng)運(yùn)動(dòng)剖析材料） 上一篇：作風(fēng)效能整風(fēng)運(yùn)動(dòng)剖析材料 下一篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部整風(fēng)運(yùn)動(dòng)工作總結(jié) |