標(biāo)題:營(yíng)造安全氛圍,構(gòu)建和諧社會(huì)

  
  一個(gè)國(guó)家把每年的六月份定為全國(guó)性的“安全生產(chǎn)月”,可見(jiàn)“安全”是何等的重要,作為社會(huì)主體的人,尤其是以人為本的今天,人的安全就顯得尤為重要。因?yàn)槿耸巧鐣?huì)財(cái)富的創(chuàng)造者、企業(yè)不可或缺的寶貴財(cái)富、家庭的頂梁柱、半邊天,所以只有保證人的安全,才能保住家庭的穩(wěn)定、企業(yè)的效益和社會(huì)的安寧……
  那么,如何才能保證人的安全?黨中央、國(guó)務(wù)院以及供電企業(yè)的上級(jí)主管部門——國(guó)網(wǎng)公司和電監(jiān)會(huì)等都從宏觀上對(duì)安全生產(chǎn)工作做出了一些列規(guī)定,作為安全生產(chǎn)的主要載體——供電企業(yè)又必須結(jié)合自身實(shí)際,在本單位、本部門、生產(chǎn)班組,大力提倡和建設(shè)企業(yè)安全文化,積極營(yíng)造安全生產(chǎn)的氛圍,通過(guò)對(duì)安全規(guī)程、技術(shù)以及典型案例的學(xué)習(xí)、分析和防范等安全知識(shí)的教育和以“三鐵”反“三違”的精神進(jìn)行嚴(yán)加考核 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略566字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程。企業(yè)安全管理是企業(yè)管理全過(guò)程中同步進(jìn)行的一個(gè)子系統(tǒng),是企業(yè)安全目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的最終體現(xiàn),而企業(yè)的安全文化卻是一個(gè)內(nèi)容極為豐富的范疇。特別是人的安全思維、安全意識(shí)、安全心理、安全行為、安全法制觀念、安全技術(shù)水平等等都體現(xiàn)了每個(gè)員工的安全文化素質(zhì)。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),物質(zhì)條件、管理方法、手段以及科技進(jìn)步、人員素質(zhì)等方面的局限性,往往造成了對(duì)事故和風(fēng)險(xiǎn)分析與判斷的失誤,從而導(dǎo)致有的事故隱患不能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。因此可以這么說(shuō),提高員工的安全文化素質(zhì)是預(yù)防事故的高效而明智之舉,安全文化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),企業(yè)安全文化氛圍的形成必然推動(dòng)安全生產(chǎn)的發(fā)展。
  三、加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),營(yíng)造良好的安全氛圍
  首先,作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只有充分認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)到企業(yè)安全文化在安全管理中的重要性,才能重視企業(yè)的安全文化建設(shè),才能針對(duì)不同崗位的職工采取不同形式和不同內(nèi)容的企業(yè)安全思想教育,例如:“十不準(zhǔn)”教育、“三公”調(diào)度教育、“八榮八恥”教育、以“三鐵”反“三違”教育以及安全生產(chǎn)“二十條”、“四不放過(guò)”、反“六不”、現(xiàn)場(chǎng)施工“三防十要”等教育。其次,是加強(qiáng)輿論宣傳。因?yàn)槠髽I(yè)付出巨大心血制定的員工行為規(guī)范、安全道德觀、價(jià)值觀、安全奮斗目標(biāo)、安全形象等,如果沒(méi)有人去宣傳它、推廣它,就只能是個(gè)擺設(shè),像浮云流水,它就無(wú)法深入人心。其實(shí)企業(yè)的安全文化說(shuō)到底就是全員文化,企業(yè)應(yīng)本著從員工中來(lái),到員工中去的思路,引導(dǎo)全員參與。通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行灌輸教育、導(dǎo)入培訓(xùn)、廣而告知等做法,使企業(yè)形成濃厚的輿論氛圍。例如:組織開(kāi)展以安全文化價(jià)值觀為主題的演講比賽、安全文化知識(shí)競(jìng)賽等;工作中開(kāi)展安全技能競(jìng)賽、安全工作合理化建議等活動(dòng)。這樣才能使員工在參與中逐漸由了解到認(rèn)知,由認(rèn)知到認(rèn)同,由認(rèn)同到成為自覺(jué)的行為。最終達(dá)到讓員工潛移默化地接受新的安全價(jià)值觀,并逐漸用以指導(dǎo)、約束自己的行為。再者,就是加強(qiáng)監(jiān)督和考核。要鞏固無(wú)形的企業(yè)安全價(jià)值觀,不能單純停留在口頭上,必須寓無(wú)形于有形之中,把它_到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度、政策法規(guī)以及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中去,進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)推動(dòng),使員工從事每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用。把制度建設(shè)與企業(yè)安全文化建設(shè)聯(lián)系起來(lái),并有意識(shí)地結(jié)合于管理工作的具體實(shí)踐中,只有讓員工把那些約束行為的制度變成了自己的行動(dòng)指南,從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價(jià)值理念,企業(yè)安全文化才有恒久的活力。
  四、增強(qiáng)全員安全意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)、社會(huì)的和諧發(fā)展
  企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體是人,黨的十六屆五中全會(huì)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵增加了安全發(fā)展的提法,指出要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,切實(shí)走新型工業(yè)化道路,堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展 ……(未完,全文共2443字,當(dāng)前只顯示1470字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏營(yíng)造安全氛圍,構(gòu)建和諧社會(huì)

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