| 標題：構建和諧社會主義社會大力發(fā)展人才事業(yè) |
|
中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議于10月11日在北京勝利閉幕。此次全會全面分析了當前的形勢和任務，從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。這是對構建社會主義和諧社會具有重大指導意義的綱領性文件，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望。我們要認真學習、深刻領會、全面貫徹《決定》精神，抓住機遇，應對挑 ……（快文網http://hoachina.com省略368字，正式會員可完整閱讀）…… 公平正義是協(xié)調社會各階層相互關系的基本準則，是社會主義和諧社會形成的重要前提和基本特征。人事人才工作必須堅持把最廣大人民群眾的利益作為出發(fā)點和落腳點，制定的每一項人事政策和制度都要體現(xiàn)權利公正、機會公正、規(guī)則公正、分配公正的原則，正確反映和兼顧各方面的利益需求，充分體現(xiàn)公平、公正。要健全完善有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究的監(jiān)督約束機制，對一些群眾關心的干部選拔任用、軍轉干部安置、公務員招考、職稱評聘等熱點、焦點問題，要通過多種形式進行公開，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。要建立健全人才權益保護機制，完善人事行政復議、人事爭議仲裁、公務員申訴控告等制度，引導用人單位和人才通過合法途徑表達自己的利益訴求，維護自身的合法權益。 社會安定有序是構建社會主義和諧社會的前提和基礎。人事人才工作直接涉及廣大干部和人民群眾的切身利益，關系到社會的穩(wěn)定。因此，一定要堅持 ……（未完，全文共1591字，當前只顯示958字，請閱讀下面提示信息。收藏構建和諧社會主義社會大力發(fā)展人才事業(yè)） 上一篇：如何推進城市化進程的調研報告 下一篇：公務員模擬登記工作的經驗材料 |