| 標題：淺論引導職工正確對待自己的工作 |
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我們每一個人，身在職場，對待自己所從事的工作，態(tài)度是截然不同的，這一價值取向，產(chǎn)生的結(jié)果將會有天壤之別。有的人虛度年華，頹廢了一生；有的成就事業(yè)，實現(xiàn)了人生理想。如何樹立正確的人生觀，培養(yǎng)積極的工作態(tài)度，激發(fā)每個人的工作熱情，讓每個職工擺正自己的職業(yè)位置，為事業(yè)的發(fā)展充滿激情創(chuàng)造性富有成效地工作，是我們所有從事思想政治工作的人們必須面對 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略290字，正式會員可完整閱讀）…… 答案再簡單不過了，前一類人只把工作當成能夠帶來收入混口飯吃，干好干壞與己無關(guān)，能省力就絕不出力，這在機關(guān)事業(yè)單位的表現(xiàn)尤為突出；而后一類人把工作當成自己的事業(yè)，認為工作僅僅是為了養(yǎng)家糊口，而且是在工作中得到鍛煉，實現(xiàn)人生價值，當著事業(yè)來經(jīng)營，當成一種樂趣，因而工作的積極性就更高了。 那么如何引導職工權(quán)勢正確的工作態(tài)度呢？激發(fā)他們的工作熱情，多培養(yǎng)出與事業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的第二類人呢？ 一、在工作中激活職工的工作熱情 作為思想政治工作者，要善于明察秋毫，適時掌握職工的心理狀況，有針對性，有的放矢地激發(fā)職工的工作熱情。首先使他們熱愛自己的本職工作。熱愛工作，說起來容易，但是要真正做到，則是一種不容易的事情。因為一個人長期從事一項工作，尤其是每天重復同樣的勞動，很難避免會從心理上產(chǎn)生一種疲勞感與厭煩情緒。在這樣的情況下，如果不能及時很好地調(diào)整心態(tài)，就很難愛上你的工作。同時，工作總會有煩惱，每一份工作，都會有難度和讓人煩惱的因素存在。要引導他們，最大限度地激發(fā)他們的工作熱情，努力消除煩惱對工作的影響，讓他們心情愉悅地工作，緩解工作壓力，提高工作效率，減少工作失誤。要教育他們，工作不僅僅是為了生存，而是追求個人理想實現(xiàn)個人價值的途徑。要幫助他們，不要為瑣碎的事情生氣，要求大家求大同存小異，不 ……（未完，全文共3133字，當前只顯示754字，請閱讀下面提示信息。收藏淺論引導職工正確對待自己的工作） 上一篇：對整治危險路段的策略分析 下一篇：促和諧道路交通環(huán)境應努力消除機動車駕駛?cè)藢α⑶榫w 相關(guān)欄目：工會 職工 五一和五四節(jié)日專題 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 |