標(biāo)題：論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)形象

　　摘 要：本文通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)形象的特性、內(nèi)涵和塑造途徑的闡釋，力圖從領(lǐng)導(dǎo)者自身的角度開拓出提升領(lǐng)導(dǎo)形象的途徑，以領(lǐng)導(dǎo)者的魅力幫助企業(yè)外塑形象內(nèi)增凝聚力，從而提升企業(yè)的市場競爭力。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)形象；探析
　　作者簡介；劉浩（1972-），男，河南潢川人，講師，東北財經(jīng)大學(xué)企　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略248字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)形象
  “筑防線、保廉潔、樹形象”主題教育活動發(fā)言提綱
  汽車配件公司企業(yè)形象中英文專題片解說詞
  學(xué)習(xí)王瑛精神演講稿：延續(xù)紅葉精神，樹立廉政形象
  衛(wèi)生系統(tǒng)開展“抓班子、帶隊伍，強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動實施意見
  關(guān)于樹立風(fēng)清氣正精干高效的組織部門新形象的幾點心得
  2011年企業(yè)后勤宣教及形象建設(shè)工作計劃
  2011年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兔年新春致辭
  2011年國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)新春致辭
  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2011年元旦獻(xiàn)辭
  創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象演講稿
  民族小學(xué)“強(qiáng)師德 鑄形象”演講比賽方案
  關(guān)于警察形象建設(shè)的思考：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象心得體會
  公安機(jī)關(guān)開展正警風(fēng)樹形象心得體會
  機(jī)關(guān)辦公室樹立良好形象演講稿
并不是一個深奧的概念，人們有能力根據(jù)自身的理解，仁者見仁、智者見智的加以詮釋，因此，對于如何界定領(lǐng)導(dǎo)形象說法各異。以往人們普遍以領(lǐng)導(dǎo)者的身高、相貌、衣著、談吐等作為界定的依據(jù)，雖然這種界定方法也從某一方面展示了領(lǐng)導(dǎo)形象，但是僅以領(lǐng)導(dǎo)者的外形等純感性因素作為著眼點，忽視領(lǐng)導(dǎo)形象的內(nèi)在素質(zhì)，容易走入金玉其外、敗絮其中的誤區(qū)，對于領(lǐng)導(dǎo)形象的正確評價應(yīng)在外形的基礎(chǔ)上，加入更為重要的內(nèi)在修養(yǎng)。筆者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)形象可以理解為：領(lǐng)導(dǎo)形象是領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在修養(yǎng)在實踐過程中所展現(xiàn)的，被社會公眾及企業(yè)員工認(rèn)知的個人素質(zhì)的總和。
　　1.1 領(lǐng)導(dǎo)形象是領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)在修養(yǎng)的外化
　　領(lǐng)導(dǎo)形象的評價主體雖然是外部公眾，但其行為主體只能是領(lǐng)導(dǎo)者自身，無論外界的環(huán)境怎樣變化，評判標(biāo)準(zhǔn)如何變革，領(lǐng)導(dǎo)本人都是展示領(lǐng)導(dǎo)形象的唯一主體，在領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)形象的過程中，肢體、談吐、衣著等充當(dāng)展示媒介，盡管如此，領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在素養(yǎng)還是這一外在形象的最終根源，同“種瓜得瓜，種豆得豆”的道理一樣，有什么樣的內(nèi)在本質(zhì)就會有什么樣的外在表現(xiàn)，雖然有可能一時一地的產(chǎn)生修養(yǎng)與形象相矛盾的情況，但就整體來看領(lǐng)導(dǎo)者的能力、意識、覺悟等綜合素質(zhì)還是 ……（未完，全文共5347字，當(dāng)前只顯示643字，請閱讀下面提示信息。收藏論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)形象）

上一篇：淺論味精自動化生產(chǎn)工藝
下一篇：淺談日本肯定列表制度及其標(biāo)準(zhǔn)的制定

相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人事 干部