| 標題：淺論加強稅收文化建設 |
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隨著社會經濟的迅速發(fā)展和各種新情況的不斷出現，許多新的管理理念、管理模式、管理方法應運而生。在社會物質不斷豐富的同時，人們在文化領域也有了更高的需求。調動、挖掘、豐富與激發(fā)人的熱情、激情、想象力與創(chuàng)造力，強烈呼喚著一種高品位的、優(yōu)秀的行業(yè)文化出現。豐厚的文化底蘊是一個國家，一個民族，一個單位可持續(xù)生存、發(fā)展和崛起的強大的精神財富和精神支柱。地稅事業(yè)的發(fā)展必將通過稅收文化來統(tǒng)一隊伍的思想，形成一致的信念，并以先進的行業(yè)文化作為精神動力和智力支持，來推進稅收工作與改革不斷進步。因此，加強稅收文化建設是稅務系統(tǒng)深入貫徹落實“三個代表”的具體體現，也是稅務系統(tǒng)開展精神文明建設上新臺階的實質表現�！岸愂瘴幕笔俏幕拍钤诙愂者@一特定領域的延伸，它的形成依托社會經濟、文化背景，它是稅務機關在長 ……（快文網http://hoachina.com省略585字，正式會員可完整閱讀）…… 三、稅收文化建設的主要內容 稅收文化作為一種文化意識，它_到稅收征管的全過程以及方方面面，稅收文化建設的內容十分豐富， 一，團隊精神。一個企業(yè)、行業(yè)或組織所具有的特殊精神風貌稱之為團隊精神。組織行為學認為，團隊精神是一種意識現象，它指某一特定組織為謀求自身的生存和發(fā)展而長期形成并為組織成員所認同的一種健康、向上的_意識。西方管理界，尤其是美國十分重視培養(yǎng)團隊精神。在國內許多大公司也越來越重視樹立團隊精神，展示企業(yè)形象，比如海爾集團以“敬業(yè)報國、追求卓越”的企業(yè)精神，激勵員工奮發(fā)向上，打造品牌，在國內家電行業(yè)獨樹一幟，聞名遐爾。在開展稅收文化建設中，國家稅務總局要根據稅務機關為完成其社會職能應具備的精神風貌，提出稅務的行業(yè)精神，展示稅務機關特殊的精神風貌，這種稅務行業(yè)精神的凝聚將支持稅務全員的意識，使他們協調工作，不遺余力地為實現稅收目標而努力工作。二，稅收行為規(guī)范。它屬于制度文化。它可以用文字表達，也可用習慣的理念約定俗成或其他方式為稅務人員所感知，使人們自覺按此規(guī)范行動。比如，現有的稅務機關的規(guī)章制度，崗責體系，工作規(guī)程、限時承諾制以及稅務人員的行為準則等,它對稅務人員的行為標準具有指導性和約束力。稅收行為規(guī)范是一個不斷向前發(fā)展的變量，它要適應社會經濟、文化的發(fā)展而不斷健全、完善。稅收行為規(guī)范的基礎是稅收共同價值觀。 三，稅務職業(yè)道德。道德屬倫理學范疇。它對人的約束主要依靠內在的信念和外部的輿論，是軟約束。與法律、法規(guī)、規(guī)章制度相比，道德調整的范圍要廣的多，因為很多不道德的行為并不構成違法違規(guī)行為，因此道德建設十分重要。開展稅收文化建設，應在大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范的基礎上，重點突出稅務職業(yè)道德教育。早在1988年國家稅務總局提出了稅務職業(yè)道德是：“熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征稅”其核心是廉潔奉公、依法治稅、全心全意為人民服務。這一稅務職業(yè)道德決定了稅收文化的道德傾向,它符合社會主義道德體系中職業(yè)道德倡導的“愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾、奉獻社會”的基本要求，是職業(yè)道德在稅務工作中的具體化。追求稅務職業(yè)道德是稅務人員實現工作目標的起碼要求，也是稅務機關履行社會職責的底線。 四、稅收文化建設應注意的幾個問題 1、 區(qū)分兩個概念。“稅收文化”它與稅收事業(yè)共生共長，它有著厚重的歷史底蘊，是一種客觀實在。而“稅收文化建設”是在原有稅收文化的基礎上，通過組織的調查分析、創(chuàng)意規(guī)劃、論證實驗、傳播執(zhí)行、評估調整、鞏固發(fā)展等階段，從而建立起來的新文化。它具有 ……（未完，全文共2526字，當前只顯示1520字，請閱讀下面提示信息。收藏淺論加強稅收文化建設） 上一篇：新形勢下醫(yī)院經營管理思考策略 下一篇：入黨積極分子培訓學習心得體會 相關欄目：文化 宣傳講話 建筑 |