標(biāo)題:小議民警思想問題之年齡差異

  當(dāng)前,隨著社會經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境的急劇發(fā)展變化,不同的社會生活方式、社會組織形態(tài)、經(jīng)濟(jì)利益分配體系都對公安機(jī)關(guān)特別是基層一線公安機(jī)關(guān)的廣大民警產(chǎn)生沖擊。體現(xiàn)在基層公安機(jī)關(guān)廣大民警的思想上,就會產(chǎn)生更多的新情況、新問題、新矛盾。我局政工部門在調(diào)查走訪過程中,發(fā)現(xiàn)不同年齡段的民警在公安工作中也表現(xiàn)出了不同的問題和傾向。
  一、受社會不良思潮的影響,不同年齡段民警呈現(xiàn)許多個(gè)性化的思想問題。
  我局地處海島玉環(huán),現(xiàn)有民警400位,其中男民警362位,女民警38位,平均年齡在35歲左右,這是一支年輕的隊(duì)伍。一年來,廣大民警奮戰(zhàn)在公安工作的第一線,在任務(wù)重、壓力大、警力嚴(yán)重不足的情況下,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、恪盡職守、無私奉獻(xiàn),取得了不俗的戰(zhàn)績。但在新民警不斷增加,教育培訓(xùn)和思想政治工作相對滯后的情況下,我們的隊(duì)伍也出現(xiàn)了一些問題。
  1、新招錄民警數(shù)量大幅攀升,但素質(zhì)提升相對滯后,致隊(duì)伍發(fā)展后勁不足。
  自2002年來 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略690字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:小議民警思想問題之年齡差異
  小議民事上合同詐欺與合同詐騙罪有何區(qū)別
  我公司與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)思想問題的分析
  組織系統(tǒng)解放思想問題的調(diào)研報(bào)告
  關(guān)于解放思想問題的調(diào)研報(bào)告
  淺談如何堅(jiān)持解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合
  分局民警思想問題預(yù)警預(yù)報(bào)工作細(xì)則
  解決好三個(gè)思想問題
心強(qiáng),工作全力以赴,滿腔熱情,但由于公安機(jī)關(guān)職數(shù)少,晉升難,他們往往感覺自身價(jià)值得不到承認(rèn),容易產(chǎn)生心理落差。一是僧多粥少,職數(shù)問題非常突出。在我局400多位民警中,30歲左右青年民警占70%以上,在推行競爭上崗機(jī)制的情況下,這些民警熱愛公安事業(yè),工作兢兢業(yè)業(yè),希望能在公安崗位上建功立業(yè)。但面對當(dāng)前公安機(jī)關(guān)職數(shù)少、晉升難的矛盾,部分優(yōu)秀民警屢考不中,信心受挫,工作熱情逐步喪失。個(gè)別部門民警在競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí),出現(xiàn)普遍性入圍人數(shù)少等情況,全面影響了該部門全體民警的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。二是獎勵工作不到位,挫傷隊(duì)伍士氣。受職位及獎勵名額等因素的限制,許多優(yōu)秀民警付出了努力,但無論是晉職還是報(bào)功、嘉獎都不能到位。雖然絕大部分民警在個(gè)人名利得不到滿足的情況下,仍能埋頭工作,毫無怨言,但長此以往,容易使民警產(chǎn)生個(gè)人政治前途渺茫的思想,對整個(gè)隊(duì)伍爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍的養(yǎng)成會產(chǎn)生不利影響,優(yōu)秀民警積極性受挫,個(gè)別普遍民警明知上進(jìn)無望,更會因此在崗位上混日子。而且,我局很多外調(diào)民警都能很快得到晉升,在他們的影響下,部分優(yōu)秀民警也都在積極尋找門路,選擇調(diào)離。三是新領(lǐng)導(dǎo)表率作用不夠,激化民警的失落情緒。部分民警通過競爭上崗進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位后,就放松對自己的要求,起不到表率作用,業(yè)務(wù)水平下降,甚至對民警亂指揮,使部分民警的失落心理激化,容易在工作中產(chǎn)生對立情緒。
  3、中年民警或晉職無望或剛離開領(lǐng)導(dǎo)崗位,容易產(chǎn)生混日子的想法。
  我局規(guī)定,40歲以上民警不能競聘中層崗位,中層領(lǐng)導(dǎo)45周歲后自動離職,此舉在為優(yōu)秀青年民警提供更多機(jī)會的同時(shí),也對40歲年齡段的民警產(chǎn)生影響,表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是不求上進(jìn),工作應(yīng)付。在晉職無望的情況下,個(gè)別中年民警工作缺乏動力,處于應(yīng)付狀態(tài),也逐漸停止業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),放棄了雄心壯志,長期積累起來的工作經(jīng)驗(yàn)坐吃山空。二是思想?si嵌啵ぷ魎跏炙踅擰H銜?“多一事,不如少一事”,把熱情為群眾辦事看成是自找麻煩,對群眾的求助能推就推,能拖就拖,可管可不管的不管,唯恐事情落到自己頭上。對自己份內(nèi)的工作,簡單的,便敷衍了事、得過且過;一旦遇到難題,要么想方設(shè)法繞開,要么把矛盾上交,不愿承擔(dān)責(zé)任。三是個(gè)別同志以老領(lǐng)導(dǎo)自居,不愿再做工作。當(dāng)前我局46歲后從中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的人員人數(shù)較多,許多同志能夠自動調(diào)整心態(tài),依靠自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的業(yè)務(wù)技能,在新的崗位上做出新的業(yè)績。但也有個(gè)別同志倚老賣老,不愿再做工作,而新領(lǐng)導(dǎo)又礙于情面,也不會對其多提要求。四是老同志對公安工作不適感與日俱增。少數(shù)老同志擔(dān)心年齡較大,身體較差,文化素質(zhì)偏低,公安工作要求又越來越嚴(yán),感覺難以適應(yīng)公安工作。
  二、解決民警的思想問題,重在深化思想政治工作。
  理想和信念是一個(gè)人前行的旗幟和坐標(biāo)。公安民警如果沒有理想和信念的支撐,就沒有精神支柱,就不會有為黨的公安事業(yè)頑強(qiáng)拼搏的信心和勇氣。因此,要有效解決隊(duì)伍中存在的深層次問題,必須強(qiáng)化理想、信念教育,從細(xì)節(jié)上、從深層次著手,加強(qiáng)民警隊(duì)伍的思想政治工作。一是強(qiáng)化教育管理,提高民警的綜合素質(zhì)。要采取多種形式、多種方法、多種渠道,認(rèn)真組織開展政治理論和公安業(yè)務(wù)知識的教育學(xué)習(xí),全面提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),在思想上牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀及全心全意為人民服務(wù)的意識,在工作中熟練掌握業(yè)務(wù)技能,圓滿完成 ……(未完,全文共2981字,當(dāng)前只顯示1794字,請閱讀下面提示信息。收藏小議民警思想問題之年齡差異

上一篇:針對高速公路反超速工作中臨時(shí)號牌車輛查處中的難點(diǎn)策略
下一篇:淺析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

相關(guān)欄目:宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 工商 調(diào)研報(bào)告