| 標(biāo)題：醫(yī)院干部選拔任免制度 |
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1．選拔任用干部的原則 選拔任用干部的原則：黨管干部；任人唯賢、德才兼?zhèn)�；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；民主集中制和依法辦事原則。 2．基本條件： (1)具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、_思想、_理論的水平；認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；積極支持醫(yī)院改革，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；清正廉潔，以身作則，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在醫(yī)院建設(shè)中做出實(shí)績(jī)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有擬任管理職務(wù)所需的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；身體健康。 (2)具有大專以上學(xué)歷，醫(yī)院主要科室的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。 (3)省級(jí)臨床重點(diǎn)�？频目浦魅螒�(yīng)當(dāng)具有正高職稱，副主任應(yīng)當(dāng)具有副高以上職稱；其余臨床(醫(yī)技)各科室正、副主任應(yīng)當(dāng)具有副高以上職稱；職能科室正、副科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)以上職稱，職稱達(dá) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (2)考察：對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織、人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。考察應(yīng)按照以下程序進(jìn)行： �、俳M織考察組，制訂考察工作方案。 �、趯�(duì)新提拔干部的考察要按照個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、查閱資料等方式深入進(jìn)行了解情況，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)和所在科室部門(mén)負(fù)責(zé)人及有關(guān)員工的意見(jiàn)。擬提任二級(jí)科主任的需征求一級(jí)科主任的意見(jiàn)�？疾旌蟾鶕�(jù)考察情況形成書(shū)面材料。 �、劭疾旄刹總�(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為考察對(duì)象所在科室或部門(mén)的干部員工。 �、軘M繼續(xù)聘任干部的考察可結(jié)合民主推薦同時(shí)進(jìn)行。 (3)討論決定 選拔任用干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，充分發(fā)表意見(jiàn)。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)呈報(bào)《干部任免備案表》。 (4)聘任：實(shí)行干部任職前公示制度。在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，對(duì)擬任干部公示一周。聘任期一般為2年。職能科室中層干部、臨床(醫(yī)技)科室中層干部、二級(jí)科室正副主任、科護(hù)士長(zhǎng)由院長(zhǎng)聘任；黨群部門(mén)干部由黨委任命或辦理相關(guān)任職手續(xù)。正副護(hù)士長(zhǎng)由院長(zhǎng)委托護(hù)理部主任聘任。 4．干部交流：職能科室中層干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)者應(yīng)盡可能進(jìn)行交流；對(duì)特殊崗位的中層干部，按上級(jí)要求任職3年以上者，要進(jìn)行交流。 5．降職、免職 (1)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職： �、龠_(dá)到任職年齡界限的。職能科室負(fù)責(zé)人(含黨支部書(shū)記)男一般為年滿55歲周歲，女一般為年滿52周歲者。臨床(醫(yī)技)科室中層干部年齡可以適當(dāng)放寬，目前暫定為男不超過(guò)58周歲，女不超過(guò)55周歲。擔(dān)任省、市級(jí)重點(diǎn)專科的正、副主任的，其任職年齡可暫按原規(guī)定年齡執(zhí)行。其他由于有特殊需要的工作崗位，由院黨委集體研究、并報(bào)上級(jí)組織部門(mén)同意后，可以酌情放寬年齡要求。 �、诂F(xiàn)任干部聘任期屆滿推薦時(shí)，推薦票低于50％的，原則上不再留任；不合格票數(shù)超過(guò)l5％或基本合格和不合格票數(shù)之和超過(guò)30％的，不再留任。 �、圻B續(xù)兩年年度考核測(cè)評(píng)為末位、經(jīng)組織考察不勝任的。 (2)凡目前暫未能達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求的中層干部，須向院黨委提交學(xué)習(xí)計(jì)劃，并在任期內(nèi)必須取得在學(xué)資格，否則不予聘任。 (3)因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的予以降職使用或免職。其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 6．公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗 根據(jù)局黨委《關(guān)于實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見(jiàn)》的精神，我院將在部分科室的中層干部崗位試行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。 7．干部辭職 實(shí)行干部辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭 ……（未完，全文共2893字，當(dāng)前只顯示1741字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院干部選拔任免制度） 上一篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局某市達(dá)目標(biāo)完成情況匯報(bào) 下一篇：淺析醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的成因及治理對(duì)策思路 相關(guān)欄目：醫(yī)院 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 換屆 規(guī)章制度 |