標題:在股級干部競爭上崗和一般干部雙向選擇動員大會上的講話

  
  同志們:
  股級干部競爭上崗和一般干部雙向選擇是今年我局人事制度改革中的一件大事,其方案反復討論、修改、研究,醞釀已久。今天,我們在這里召開動員大會,目的是為了讓大家進一步統(tǒng)一思想,積極面對,明確任務要求,加大工作措施,積極穩(wěn)妥地推進這項工作,促進全市地稅事業(yè)又好又快地發(fā)展。下面,我就該項工作講幾點意見。
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多年沒有進行人員交流,股級干部也多年沒有輪崗。俗話說:流水不腐,戶樞不蠹。樹挪死,人挪活。推行股級干部競爭上崗和一般干部雙向選擇已迫在眉睫,勢在必行。經(jīng)市局黨組研究決定,在市局機關、直屬各單位,仙女湖區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地稅局開展股級干部競爭上崗,對市局機關、直屬各單位、仙女湖區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地稅局一般干部職工采取“雙向選擇”的方式進行輪崗交流。
  實行股級干部競爭上崗和一般干部雙向選擇,對于加強全市地稅系統(tǒng)干部隊伍建設,全面提高隊伍戰(zhàn)斗力,確保完成各項工作任務,具有十分重要的意義。這項工作政策性強、涉及面廣,與廣大干部職工切身利益息息相關,市局黨組十分重視,廣大干部職工也十分關注,我們一定要認清形勢,統(tǒng)一思想,提高認識,深刻領悟股級干部競爭上崗和一般干部雙向選擇的極端重要性和緊迫性,切實增強做好這項工作的政治責任感。
  首先,實行競爭上崗和雙向選擇,是貫徹十六大精神,推進干部人事制度改革的重要舉措。黨的十六大明確提出,要“以建立健全選拔任用機制和管理監(jiān)督機制為重點,以科學化、民主化、制度化為目標,改革和完善干部人事制度”,“擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權”,“努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制”,為深化干部人事制度改革指明了方向。實行競爭上崗和雙向選擇 ……(未完,全文共6059字,當前只顯示729字,請閱讀下面提示信息。收藏在股級干部競爭上崗和一般干部雙向選擇動員大會上的講話

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