| 標題：公司規(guī)章制度之工會工作制度 |
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為了深入貫徹實施《工會法》，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度,以下制度已經(jīng)第屆職代會審議通過,現(xiàn)以公布。 第一部分：廠務(wù)公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定 一、指導(dǎo)思想 “廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉_理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略390字，正式會員可完整閱讀）…… 5、持之以恒的原則。把廠務(wù)公開、民主管理作為企業(yè)的一項重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。 6、推動改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動公司發(fā)展。 三、公開的內(nèi)容 1、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面： �、虐l(fā)展規(guī)劃目標和重大生產(chǎn)經(jīng)營決策。 �、聘母锱c管理方案。 �、秦攧�(wù)工作情況。 ⑷物資采購工作。 �、砂踩a(chǎn)技措費用的使用。 �、始w協(xié)議履行情況。 �、斯こ添椖客顿Y建設(shè)。 2、干部考核、使用情況。 3、人力資源管理方面： ⑴勞動用工制度。 �、坡毞Q評定工作。 �、悄甓瓤己藘冬F(xiàn)況。 ⑷先進模范人物的評比。 4、職工切身利益方面： �、怕毠じ＠M的使用情況。 �、坡毠だщy補助情況。 四、公開形式 公開的形式要可行、實用、便捷、靈活有效、因事制宜。 1、建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。 2、召開職代會（職代會閉會期間召開職代會聯(lián)席會）。會前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過民主集中制的原則形成決議；會后，做好宣傳，團結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。 3、廠情發(fā)布會。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動態(tài)的，需及時公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項。 五、公開時間 公開的時間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開的時間。屬于階段性工作按階段公開。如年底，將計劃的完成情況、各種公開事項的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開，讓職工從 ……（未完，全文共4206字，當前只顯示1012字，請閱讀下面提示信息。收藏公司規(guī)章制度之工會工作制度） 上一篇：英文求職自薦書:客戶服務(wù)代表 下一篇：公司規(guī)章制度之人事管理制度 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 規(guī)章制度 政治法律 工會 群眾團體 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |