標題:執(zhí)行文化:從造勢到落地企業(yè)文化建設(shè)之關(guān)鍵 |
上世紀末,一場企業(yè)文化建設(shè)運動在我國企業(yè)勃然興起,人們開始看到它對在市場激流的旋渦中拼命掙扎的企業(yè)意味著什么!文化造勢是這個時期的特色。盡管企業(yè)文化已被我們越來越多的公司所認同,但企業(yè)不同程度的實踐,帶來了對企業(yè)文化不同的理解、不同的定位。 〖從《致加西亞的信》到《執(zhí)行》〗 ××年,我國企業(yè)對企業(yè)文化的再次深入反思,是由兩本書引發(fā)的,一本是《致加西亞的信》,另一本是《執(zhí)行:如何完成任務(wù)的學(xué)問》。 阿爾伯特·哈勃德的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略374字,正式會員可完整閱讀)…… 對于已經(jīng)相當(dāng)長時期迷茫于如何建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化的中國企業(yè)和企業(yè)家來講,這兩本書來得太及時了,它指出了企業(yè)文化建設(shè)過程中所有問題的實質(zhì)。沒錯,我們的企業(yè)缺少的就是能夠把信送給加西亞的人,我們企業(yè)文化中缺少的正是羅文上校所具備的精神。我們的企業(yè)文化之所以不優(yōu)秀,缺失的就是執(zhí)行文化。這兩本書確實把我們的企業(yè)文化“從萬英尺的高空帶回到現(xiàn)實的世界”,中國企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)由此開始落地、做實,無疑是里程碑。 〖企業(yè)文化的關(guān)鍵在執(zhí)行〗 企業(yè)文化的源頭來自于企業(yè)家在經(jīng)營管理實踐中的深層次思考。企業(yè)家在思考過程中,構(gòu)建了企業(yè)的基本價值觀、基本理念和行為準則。它通過一定的方式傳達出去,為員工所接受,并在將其貫徹于企業(yè)的經(jīng)營管理制度和經(jīng)營管理過程中,體現(xiàn)于員工的行為。這就是企業(yè)文化的實質(zhì)。 實踐——假設(shè)——驗證——實踐,這就是企業(yè)文化在企業(yè)中的生成機理和作用機理。提出企業(yè)文化的假設(shè)固然重要,驗證這種假設(shè)并付諸于實踐更重要。企業(yè)文化的建設(shè)和弘揚過程,其本質(zhì)上就是企業(yè)文化理念復(fù)歸實踐的過程。中國企業(yè)絕對不缺少偉大的經(jīng)營理念,缺少的是持之以恒的信仰、承諾和追求。沒有執(zhí)行或執(zhí)行不到位,這就是問題的關(guān)鍵。 〖執(zhí)行從員工指向老板〗 當(dāng) ……(未完,全文共1614字,當(dāng)前只顯示971字,請閱讀下面提示信息。收藏執(zhí)行文化:從造勢到落地企業(yè)文化建設(shè)之關(guān)鍵) 上一篇:學(xué)習(xí)6.25講話 黨的十7大心得 下一篇:加強企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)健康發(fā)展 相關(guān)欄目:執(zhí)法 文化 宣傳講話 公司 企業(yè)講話 建筑 |