| 標題：關(guān)于高校后勤細化管理與服務(wù)的探索 |
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文章標題：關(guān)于高校后勤細化管理與服務(wù)的探索 在高校后勤社會化改革的過程中，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣和師生員工的滿意度是判斷其改革是否成功的重要標志之一，同時也是決定高校后勤未來前途和命運的關(guān)鍵因素，通過細化后勤內(nèi)部管理,加強后勤各崗位制度建設(shè),不斷完善內(nèi)部運行機制，提高自身的管理與服務(wù)水平,使后勤服務(wù)工作處處以人為本，更加細致完善，從而在改革的道路上,探 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略305字，正式會員可完整閱讀）…… 細化管理，就是進一步明確管理過程的每一個環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，節(jié)節(jié)相連，甚至管理到整個過程中的每一個細節(jié)。通過細化管理，規(guī)范后勤各工作崗位職責，工作程序和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準，使每一位后勤員工對自己所承擔的工作做到心中有數(shù)，知道該做什么，不應(yīng)該做什么，什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準，只有這樣才能夠明確責任，調(diào)動員工的工作自覺性和主動性。 高校后勤社會化改革幾年來，我們在集團內(nèi)部管理過程中，按企業(yè)化管理標準，陸續(xù)建立健全了一系列各項規(guī)章制度，覆蓋了后勤各工作崗位，而要真正落實這些規(guī)章制度，必須從細微之處入手，從點滴抓起，做艱苦細致工作。“海不擇細流，方能成其大；山不拒細壤，方能就其高”只有重視細節(jié)，研究細節(jié)，關(guān)注細節(jié)，解決細節(jié)， ……（未完，全文共3289字，當前只顯示791字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于高校后勤細化管理與服務(wù)的探索） 上一篇：培訓(xùn)好家庭指導(dǎo)教師 推進家庭教育可持續(xù)發(fā)展 下一篇：對縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政執(zhí)法工作的評議情況匯報 相關(guān)欄目：學(xué)校 后勤 管理 服務(wù) |