標(biāo)題:《公務(wù)員法》的立法思想和框架

  一、當(dāng)代公務(wù)員制度
 。ㄒ唬┕珓(wù)員制度的起源
  1、公務(wù)員和公務(wù)員制度
  在西方國家,公務(wù)員是指經(jīng)過公開考試,擇優(yōu)錄用,無過錯(cuò)長期任職的國家工作人員。
  公務(wù)員制度是國家有關(guān)公務(wù)員職位分類、考試、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職務(wù)任免與升降、工資福利、離職退休、管理機(jī)構(gòu)和_等內(nèi)容的法律制度的總稱。
  2、公務(wù)員制度的起源
  國家公務(wù)員制度源于中國古代的科舉制,而始于英國資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度。
  公務(wù)員制度是作為恩賜制和政治分贓制的對(duì)立物出現(xiàn)的,主要價(jià)值是有利于政府選拔優(yōu)秀人才,有利于政局穩(wěn)定和行政管理的連續(xù)性。就選拔優(yōu)秀人才和取代恩賜制而言,對(duì) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略495字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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范圍
  適用的人:公務(wù)員,即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
  適用的事:公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理。法律另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
  3、公務(wù)員管理原則
  黨管干部;公開、平等、競爭、擇優(yōu);監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重;任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績;分類管理;職務(wù)行為受法律保護(hù)。
 。ㄈ豆珓(wù)員法》規(guī)范的四大機(jī)制
  1、分類管理機(jī)制
  ▲類別劃分:綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類。
  ▲職務(wù)設(shè)置:
  橫向分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);
  縱向領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分10個(gè)層次,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分8個(gè)層次。
  ▲級(jí)別設(shè)置:分27級(jí)。
  ▲職務(wù)與級(jí)別相對(duì)應(yīng):職務(wù)層次越低,與級(jí)別交叉幅度越大。
  2、更新機(jī)制
 、黉浻茫悍策M(jìn)必考,考試錄用;分類考試;必要時(shí)授權(quán)。
  ②職務(wù)任免:選任、委任和聘任,分別處理;任期制和聘任制。
  ③培訓(xùn)
 、芙涣鳎赫{(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
  ⑤辭職辭退:因公辭職;自愿辭職;引咎辭職;責(zé)令辭職。
  3、激勵(lì)保障機(jī)制
  ●考核:首長負(fù)責(zé)制;按層次實(shí)施,一級(jí)考核一級(jí),上級(jí)考核下級(jí),省部級(jí)由工作組考核。內(nèi)容增加“廉”,結(jié)果增加“基本稱職”。
  ●職務(wù)升降
  ●獎(jiǎng)勵(lì)
  ●工資福利保險(xiǎn):職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度,創(chuàng)設(shè)工資調(diào)查制度,完善正常增資機(jī)制;地區(qū)補(bǔ)貼度。
  4、監(jiān)督機(jī)制
  △義務(wù)與權(quán)利
  義務(wù):國家法律對(duì)公務(wù)員做與不做一定行為的強(qiáng)制性約束。
  權(quán)利:國家法律對(duì)公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)給予的許可和保障。不同于普通的公民權(quán)利,是職務(wù)特權(quán),必須監(jiān)督。
  △回避:任職回避、公務(wù)回避和地域回避。
  △紀(jì)律處分:有錯(cuò)必處與處分的解除。
  △申述控告:兩級(jí)申述,新增“法律責(zé)任”,加強(qiáng)監(jiān)督。
  三、中國公務(wù)員制度的創(chuàng)新
  《公務(wù)員法》對(duì)《國家公務(wù)員暫行條例》內(nèi)容的三大突破:
  (一)分類制度的創(chuàng)新
  以“職位分類” 深化 “職務(wù)分類”;
  級(jí)別成為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的另一條途徑。
 。ǘ﹦(chuàng)設(shè)聘任制和任期制
  1、更新機(jī)制面臨的主要問題
  2、創(chuàng)設(shè)聘任制的主要考慮:更好地吸引高級(jí)專門人才;增強(qiáng)公務(wù)員制度的生機(jī)和活力;推動(dòng)執(zhí)法型事業(yè)單位人事制度改革。
  3、聘任制的適用范圍、選聘方式和聘任制公務(wù)員的權(quán)益保障 ……(未完,全文共2140字,當(dāng)前只顯示1288字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公務(wù)員法》的立法思想和框架

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