標題:組工干部應(yīng)在提高政策運用能力上下功夫

  _同志曾經(jīng)說過,“政策和策略是黨的生命”。組織工作特別是干部人事工作具有很強的政策性,且責任重大、事關(guān)全局。認真學習、理解、掌握這些政策規(guī)定,不斷提高政策運用能力,既是組工干部做好組織工作的重要前提,也是加強組工干部能力建設(shè)的題中之義。筆者認為,組工干部提高政策運用能力應(yīng)從以下四個方面下功夫。
  要提升認識,在增強政策意識上下功夫。組工干部要講政策、重程序、守規(guī)矩,是對組工干部從事組織工作這份職業(yè)的必然要求。的確, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字,正式會員可完整閱讀)…… 
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清楚地認識到,做好組織工作沒有強烈的政策意識、沒有一定的政策運用能力是不行的,也只有不斷提高政策水平,組工干部才能科學判斷形勢,準確把握機遇,把黨的組織工作不斷推向前進。
  要系統(tǒng)深入,在認真學習政策上下功夫。組工干部學習政策的過程,其實就是自己補充“營養(yǎng)”、苦練內(nèi)功、提升能力的過程。近年來,為了保證組織工作能夠順利謀勢、與時俱進,不斷適應(yīng)發(fā)展和完善社會主義市場經(jīng)濟_的新形勢新任務(wù)需要,中央、省、市都相繼出臺了一系列干部人事、基層黨建和人才工作等方面的新政策、新規(guī)定和新方法,如《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、中央“5+1”法規(guī)文件等,其政策性、原則性、程序性都非常強。這就要求我們組工干部必須有重點的、系統(tǒng)地去學習,認真鉆研,掌握精髓,把握實質(zhì),真正做到了然于胸,全局在握。特別是要熟悉《干部任用條例》的基本內(nèi)容,掌握干部選拔任用的標準、程序、環(huán)節(jié)、原則,做到爛熟于心,運用自如。組織部門擔負的責任重大,日常工作千頭萬緒,工作忙是必然的,但即使再忙再累,組工干部都不能放棄學習,尤其是忽視學習政策。只有了解和熟悉了與組織工作密切相關(guān)的黨內(nèi)法律法規(guī),組工干部才能不斷提高政策水平,提高政策運用能力。
  要準確把握,在嚴格執(zhí)行政策上下功夫。政策既是生命線,也是警戒線,更是高壓線。執(zhí)行政策就是執(zhí)行紀律。能不能嚴格執(zhí)行政策,是檢驗一級組織部門、一個組工干部能否與上級組織、與黨中央保持一致的一個重要標尺。組織開展各項工作,組工干部要自覺把執(zhí)行政策放在首位,堅持以政策為指導,以政策為依據(jù)。對黨組織設(shè)置、干部任免、黨員發(fā)展等組織工作的方方面面的政策規(guī)定,組工干部必須把握準確,嚴格執(zhí)行。比如,如何吸收新階層新經(jīng)濟組織中的“六種人”入黨;如何處理農(nóng)村 ……(未完,全文共1577字,當前只顯示949字,請閱讀下面提示信息。收藏組工干部應(yīng)在提高政策運用能力上下功夫

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