| 標題：組工干部要努力提高綜合素質(zhì) |
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當前，組織部門的干部素質(zhì)總體上是比較好的，其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作作風是過得硬的，特別是政治立場堅定、組織紀律觀念強、擬文辦事嚴謹細致、為人忠誠可靠，得到了各方面認同�？梢哉f，組織部門是優(yōu)秀人才的薈萃之地。這主要得益于組織部門有條件在大范圍優(yōu)中選優(yōu)、組工干部政治榮譽感的支撐、組織部門良好文化的熏陶，以及干部個人的修煉等。 但與新形勢新任務(wù)的要求相比，組織部門的干部也有一些不足。有的不同程度地存在脫離實際、脫離基層、脫離群眾的問題；有的知識面比較狹窄，視野不夠?qū)拸V，根基不夠扎實，素質(zhì)不夠全面。由此產(chǎn)生了三個問題，一是圍繞中心、服務(wù)大局的意識不夠強。有的干部想問題辦事情，只是從組工業(yè)務(wù)本身出發(fā)，就黨建抓黨建，不能自覺地把組織工作放到黨的工作大局中去謀劃、使組織工作緊 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略577字，正式會員可完整閱讀）…… 了解地方和基層，增強為地方和基層服務(wù)的能力。了解地方，首先要了解區(qū)位、自然資源、交通狀況和經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀以及科教文衛(wèi)等社會事業(yè)發(fā)展狀況。其次，要了解區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。就大者而言，有推進西部大開發(fā)、振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地、促進中部地區(qū)崛起、加快東部地區(qū)率先發(fā)展四大戰(zhàn)略。就一個省而言，由于區(qū)域發(fā)展的不平衡性，各地的發(fā)展條件不同，發(fā)展的水平不同，也有各自不同的發(fā)展戰(zhàn)略。再次，要了解地方領(lǐng)導干部的工作重點。地方干部的中心任務(wù)是促進發(fā)展、加快發(fā)展和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，招商引資是經(jīng)濟工作的重中之重，抓大項目是發(fā)展經(jīng)濟的主要抓手。了解以上這些，可以把握一個地方發(fā)展的優(yōu)勢、干部的興奮點和主攻方向，從而選準用好干部，制定切合實際的干部人事政策。了解基層，主要是了解城市社區(qū)、農(nóng)村及企業(yè)的主要情況和主要任務(wù)。 深入群眾，了解他們的疾苦和愿望需求。當前群眾普遍的實際困難是上學難和看病難，以及合法權(quán)益受到侵害而得不到有效保護。他們迫切希望能提高收入水平，享受更多的改革發(fā)展成果。了解群眾，可以使組工干部增進與人民群眾的感情，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終保持自己的本色。 關(guān)于提高組工干部的綜合素質(zhì)，應(yīng)當運用成熟的經(jīng)驗和做法，并不斷創(chuàng)新方式和途徑。筆者認為可從這些方面采取措施： 要拓寬組工干部的來源渠道。除了從組織系統(tǒng)選調(diào)和從優(yōu)秀的高校畢業(yè)生中招錄，還要從地方、部門、企業(yè)、高校選調(diào)一些經(jīng)過多崗位鍛煉，特別是擔任過領(lǐng)導職務(wù)的干部。中組部機關(guān)可選調(diào)一些優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣委書記、縣長等。在專業(yè)選擇上盡可能寬一些，具有文理工科專業(yè)背景的干部均可選調(diào)。 要加強對組工干部的培養(yǎng)教育。一方面加強理論學習。一是鼓勵干部自學。從履行職責的實際需要出發(fā)，在學習政治理論的同時，刻苦學習經(jīng)濟、財稅、科技、文化等知識，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)。二是加大培訓力度。培訓內(nèi)容要具有前瞻性，考慮未來的需求。江蘇創(chuàng)造的“菜單式選學”辦法，既可補充機關(guān)干部所缺，又可減少工學矛盾，效果很好。三是支持干部在職攻讀研究生。只要是正規(guī)辦學，確實能學到東西，就支持干部在做好工作的同時攻讀。另一方面，要加強實踐鍛煉。一是選調(diào)干部參加中心工作。如干部集中考察、先進性教育活動督導和中央巡視組等，藉以了解部門業(yè)務(wù)工作和各地經(jīng)濟社會發(fā)展等全面情況，了解地方、部門干部的工作和生活情況。二是為干部創(chuàng)造 ……（未完，全文共2490字，當前只顯示1498字，請閱讀下面提示信息。收藏組工干部要努力提高綜合素質(zhì)） 上一篇：站在新的起點上扎實推進新形勢下的組織工作 下一篇：如何促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展 相關(guān)欄目：組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會報告 綜治 綜合論文 |