| 標(biāo)題：組工干部要學(xué)會在反思中健康成長 |
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“講黨性、重品行、作表率”是黨的十七大著眼新形勢、新任務(wù)，對黨員干部政治品格、思想境界、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)提出的新要求。“善治人者，能自治者也�！苯M織部門是管黨員干部的職能部門，是黨的自身建設(shè)部，管好自己是履行職責(zé)的基礎(chǔ)，因此對組工干部來說，如何在要事多、任務(wù)重的前提下，以有效的方式加強自身建設(shè)、樹立良好形象尤為重要�！拔崛杖∥嵘怼�。組工干部講黨性、重品行、作表率，就要牢固樹立強烈的憂患意識和責(zé)任意識，養(yǎng)成勤于反思、善于反思的習(xí)慣，時刻將自己所從事的工作、承擔(dān)的責(zé)任放到全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的大局中去反思、去把握，將自己的道德品行、言行舉止對照“可信、可靠、可敬、可親”的組工干部新形象去反思、去衡量，做到在深入反思中總結(jié)，在總結(jié)教訓(xùn)中獲得經(jīng)驗，從而踏著鋪就成功和經(jīng)驗的道路不斷走向自身的和諧發(fā)展。 勤思善思，要時刻反思黨性觀念強不強，爭作政治 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略652字，正式會員可完整閱讀）…… 勤思善思，要時刻反思能力素質(zhì)硬不硬，爭作勇于實踐、銳意創(chuàng)新的表率。古人云：“茍日新，日日新，又日新。” 新時代、新形勢賦予了組織工作新的使命和任務(wù)，需要組工干部用改革創(chuàng)新的觀念和思路去研究，用改革創(chuàng)新的方法和機制去解決，從而創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力也就成了當(dāng)前組工干部的首要能力因素。結(jié)合新的實踐和新的發(fā)展，反思自身能力素質(zhì)，居第一位的，就是要按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，努力查找“不適應(yīng)”、“不符合”發(fā)展的問題，增強改革創(chuàng)新意識，提高改革創(chuàng)新本領(lǐng)，爭作勇于實踐、銳意創(chuàng)新的表率，不斷研究新情況、解決新問題、形成新認識、推動新實踐，使組織工作更加充滿生機、更加富有成效。一是要放寬眼界、開闊思路。要認真踐行“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的要求，堅定不移地繼續(xù)解放思想、更新觀念，把組織工作放在促進社會和諧發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的大局中去把握，跳出組織工作思考組織工作，不斷創(chuàng)新組織工作思路，爭做改革創(chuàng)新的組織者、實踐者和推動者。二是要勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。要進一步養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，自覺用最新的理論成果指導(dǎo)組織工作實踐，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變“五種能力”，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉干部的“活字典”，熟悉工作的“多面手”，同時弘揚理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，做到以用促學(xué)，在學(xué)習(xí)實踐中不斷增強改革創(chuàng)新的能力。三是要銳意進取、敢為人先。要以新的觀念、新的思維、新的視角審視組織工作，以創(chuàng)新的精神探索和改進工作，以變革的思路研究和解決疑難問題，在改革中求得突破、在創(chuàng)新中謀得發(fā)展，從而不斷推動組織工作理念、政策、機制、方法等方面又新轉(zhuǎn)變、新進步、新提高。 勤思善思，要時刻反思工作作風(fēng)正不正，爭作求真務(wù)實、真抓實干的表率�！皩嵏膳d邦，空談?wù)`國�！秉h的十七大及全國、省市組織工作會議已對今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作作出了具體的部署安排，當(dāng)務(wù)之急就是要把任務(wù)落到實處，切實抓緊、抓好、抓出成效。反思自身工作作風(fēng)，首當(dāng)其沖的，就是要對照“求真務(wù)實、真抓實干”的表率要求，查找在重實際、說實話、務(wù)實事、求實效方面存在的問題，圍繞中心、服從全局，以求實的態(tài)度、切實的措施、扎實的作風(fēng)，促進各項工作落實到位，黨的建設(shè)新的偉大工程又好又快向前 ……（未完，全文共2818字，當(dāng)前只顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏組工干部要學(xué)會在反思中健康成長） 上一篇：教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 下一篇：法律與生活演講稿 相關(guān)欄目：組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會報告 聚會 群眾團體 |