| 標題：區(qū)國稅局2011年思想政治工作總結(jié) |
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自2007年思政工作會議以來，我局堅持“以人為本”的執(zhí)政理念、倡導(dǎo)“綠色和諧”的治稅理念、完善“教學(xué)相長”的學(xué)習(xí)理念，積極營造奮發(fā)向上、文明有序的工作環(huán)境，緊緊圍繞組織收入這一中心工作，努力造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的國稅隊伍，為國稅事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。 1、組織收入節(jié)節(jié)攀升 2007年，區(qū)局累計組織入庫各項國稅稅收萬元，同比增收萬元，增幅%，完成稅收計劃的%。2008年，區(qū)局累計組織入庫各項國稅稅收萬元，同比增收萬元，增幅%，完成稅收計劃的%。2009年，區(qū)局累計組織入庫各項國稅稅收萬元，同比增收萬元，增幅4%，完成稅收計劃的%。2010年，區(qū)局累計組織入庫各項國稅稅收萬元，同比增收萬元，增幅41.97%，完成稅收計劃的122.4%。完成區(qū)本級收入14018萬元，超額完成了區(qū)人民政府的收入目標。2011年1月—5月，區(qū)局累計組織入庫各項國稅稅收收入萬元，增幅18.35%；完成區(qū)本級收入萬元，同比增長32.84%。稅收收入實現(xiàn)了良性增長，為××區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展、財力的增加提供了有力的保障。 2、依法治稅連年超越 近年來，我局全面加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和稅務(wù)人員執(zhí)法過錯責(zé)任追究制；落實領(lǐng)導(dǎo)走訪制度和“稅收管理員工作制度”。依法治稅能力不斷提高，2007年，××市國家稅務(wù)局紀檢組、監(jiān)察室授予區(qū)局監(jiān)察室2007年度政務(wù)公開工作“先進集體”；2008年，我局被被××市××區(qū)檢察院評為“二oo八年度職務(wù)犯罪預(yù)防 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1088字，正式會員可完整閱讀）…… （一）加強思想政治建設(shè)，提高政治素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子定期進行政治學(xué)習(xí)，時刻關(guān)注黨中央動態(tài)；堅持每個季度的中心組學(xué)習(xí)，并每次依學(xué)習(xí)內(nèi)容展開大討論。 （二）加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。實行局長值班制，值班局長在值班當(dāng)天需負責(zé)接待、處理個人主管工作以外的其他一切事項；實行黨組會議剖析制，定期召開黨組會，每個黨組成員對自己近期主管工作的開展、落實情況在會上進行匯報與分析； （三）加強學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對領(lǐng)導(dǎo)干部以學(xué)習(xí)主管業(yè)務(wù)為主，同時兼學(xué)其他業(yè)務(wù)，著力培養(yǎng)全面、有大局觀的領(lǐng)導(dǎo)；極力推薦領(lǐng)導(dǎo)干部參加各種培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平； 二、以“抓隊伍、增活力”為突破點著手隊伍建設(shè) 對于一個單位來說，好的領(lǐng)頭雁確實能起到表率作用，但其決定作用的卻是我們的干部。一切制度與措施，如果沒有好的隊伍去執(zhí)行和落實，就等于好車子沒有熟練的駕駛員去駕駛一樣，車子再好也會發(fā)生車禍。 （一）業(yè)務(wù)工作上。利用每周五下午對干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建立全新《崗責(zé)考核體系》，考核內(nèi)容分為日常工作與創(chuàng)新創(chuàng)先兩部分，并設(shè)置專項資金對創(chuàng)新創(chuàng)先項目進行考核和獎勵；發(fā)放工作日志，要求“一日一記錄，一月一回顧，一季一小結(jié)。 （二）勤政廉政上。突顯網(wǎng)上評廉功效，嚴格執(zhí)行“一票否決”制。即凡涉及評先評優(yōu)、競職提拔事項，必須參看網(wǎng)上評廉結(jié)果，網(wǎng)上評廉滿意度達到95%以上的干部方可納入范圍；與特邀監(jiān)察員良性互動，建立檔案，定期走訪，集中座談，個別詢問，書面問卷，并公開廉政熱線，設(shè)立舉報箱和電子郵箱，全方位監(jiān)控常抓不懈。 （三）政治思想上。區(qū)局黨組通過分層面召開座談會，深入基層，貼近群眾，傾聽干部意見建議，掌握隊伍思想動態(tài)，加強溝通，增強共識，促進全局工作實現(xiàn)有力提升；推行“一對一”交談模式。規(guī)定科室、分局負責(zé)人每月至少與本單位兩名以上干部談心，按月向黨辦報送談心記錄，特殊情況、重大事項隨時向分管副局長匯報，確保隊伍人心穩(wěn)定，打造穩(wěn)定-發(fā)展-創(chuàng)新的良性格局。 三、以“強素質(zhì)、樹形象”為側(cè)重點組織教育培訓(xùn) 多年來，我局始終將培養(yǎng)“復(fù)合型”人才，著力打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、廉潔高效”的干部隊伍為目標，按照“機制健全、導(dǎo)向正確、內(nèi)容務(wù)實、形式靈活、方法得當(dāng)”的總體思路組織干部的教育培訓(xùn)。 （一）人員現(xiàn)狀。 我局目前干部職工人，學(xué)歷為涉稅專業(yè)（含本科、大中專）人，占%；高層次學(xué)歷的比例不高，無1名全日制碩士研究生，學(xué)士學(xué)位的人，占總?cè)藬?shù)的%；有“三師”資格的比例不高，只占全局人數(shù)的%。 （二）主要做法。 針對此種情況，我局采取的是根據(jù)干部特點，采取不同內(nèi)容和方法，開展好差別化、特色化培訓(xùn)。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)分批分次、適時進行。分批分次進行有利于互相幫助、互相請教，而適時培訓(xùn)則在每次大的業(yè)務(wù)工作來臨時提前對稅務(wù)干部進行培訓(xùn)，培訓(xùn)完了就進行實際操作，這樣極大地提高培訓(xùn)效率、減輕培訓(xùn)壓力。對征管一線人員落實以會代訓(xùn)的“晨會制”，規(guī)定稅源管理部門、納稅服務(wù)部門、征收管理部門、政策法規(guī)部門必須在每天上午接待納稅人之前，由科長選題，每人每日一問，干部以課題準備好課件后利用晨會時間輪流講授，互幫互學(xué)；稅管員半月調(diào)查制，每位稅管員每半個月必須拿出一份下戶調(diào)查報告，分析生產(chǎn)經(jīng)營情況，預(yù)測稅收前景，該項舉措的直接成果是促使稅管員在短期內(nèi)了解企業(yè)情況，熟悉企業(yè)賬目，加深業(yè)務(wù)技能，學(xué)會開展稅收調(diào)查。 四、以“講文明、促和諧”為出發(fā)點夯實文明創(chuàng)建 近幾年來，我局以“帶好隊、收好稅”為指導(dǎo)思想，始終圍繞創(chuàng)建最佳文明單位的工作要求，加大文明創(chuàng)建的力度，廣泛開展了群眾性的系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動。 （一）堅固文明之基 在每個分局設(shè)立一個小型圖書館，以文化提升文明；對區(qū)局大廳嚴格按“五星級服務(wù)大廳”標準進行了全面裝修，從環(huán)境上提升文明；對大廳和四個分局的文明創(chuàng)建情況實行局長聯(lián)點制，聯(lián)點局長負責(zé)一切文明創(chuàng)建事宜，并定期進行督導(dǎo)通報。 （二）大興文明之風(fēng) 在廣大干部中開展“三學(xué)兩用”活動加強文明城市，要求號召廣大干部群眾自學(xué)、向媒體學(xué)、向他人學(xué)普通話，在工作匯報、與納稅人打交道時必須使用普通話。拓寬“一窗式”服務(wù)的內(nèi)涵，真正將文明服務(wù)踐行在點上、在實事上，大廳實行“業(yè)務(wù)科長值班制”，每星期由四個稅源管理科、征收管理科、政策法規(guī)科六個業(yè)務(wù)科室科長輪流在區(qū)局服務(wù)大廳值班，及時解決納稅人在辦稅過程中遇到的難題，盡最大可能幫助納稅人所遇到的困難，值班人員視同大廳干部管理，遵守大廳的一切規(guī)定；嚴格執(zhí)行“局長登記、問責(zé)制”，凡是不該納稅人親自跑腿簽字的，一旦有局長發(fā)現(xiàn)了，立刻登記在冊，并追究稅管員責(zé)任。在區(qū)局大廳、稅務(wù)分局大廳選派年輕、好學(xué)的干部到江浙一帶學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進的大廳管理經(jīng)驗和服務(wù)意識。 五、以“樹品牌、重內(nèi)涵”為切入點拓展稅務(wù)文化建設(shè) 如果說，法律、制度是一種剛性管理的話，那么，稅務(wù)文化則是一種柔性管理，它對內(nèi)像“粘合劑”一樣凝聚人心，對外則像“潤滑劑”一樣提升形象和競爭力。為打造“隊伍一流，管理一流，服務(wù)一流，環(huán)境一流” ……（未完，全文共5872字，當(dāng)前只顯示2827字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)國稅局2011年思想政治工作總結(jié)） 上一篇：在全市國稅工作會議上的講話（十三） 下一篇：踏上新征程 相關(guān)欄目：稅務(wù) 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政治 政治法律 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) |