| 標(biāo)題：縣國(guó)稅系統(tǒng)2015年績(jī)效管理辦法 |
| 永修縣國(guó)稅系統(tǒng)2015年績(jī)效管理辦法 第一章總則 第一條 根據(jù)江西省國(guó)稅局、九江市國(guó)家稅務(wù)局工作部署和推進(jìn)績(jī)效管理相關(guān)要求，結(jié)合永修國(guó)稅實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱(chēng)績(jī)效管理，是指運(yùn)用績(jī)效管理原理和方法，建立符合國(guó)稅系統(tǒng)實(shí)際的績(jī)效管理制度機(jī)制，對(duì)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)圍繞中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、完成任務(wù)等方面，實(shí)施管理及考評(píng)。 第三條 績(jī)效管理的總體要求是：圍繞實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標(biāo)，把握“提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊(duì)”主線(xiàn)，以轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)為出發(fā)點(diǎn)，以過(guò)程管理、強(qiáng)化執(zhí)行為著力點(diǎn)，以持續(xù)改進(jìn)、提高效能為落腳點(diǎn)，建立完善績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)法治、廉潔、服務(wù)、創(chuàng)新型國(guó)稅機(jī)關(guān)建設(shè)，保證黨中央、國(guó)稅總局、省國(guó)稅局、市國(guó)稅局重大決策部署貫徹落實(shí)，推動(dòng)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 第四條 績(jī)效管理遵循以下原則： （一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理。全縣國(guó)稅系統(tǒng)績(jī)效管理在縣局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。 （二）改革引領(lǐng)，突出重點(diǎn)。圍繞稅收現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化改革發(fā)展導(dǎo)向，著力解決稅收工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，完善稅收治理體系，提升稅收治理能力。 （三）科學(xué)合理，客觀公正。建立科學(xué)完備的績(jī)效管理制度，實(shí)現(xiàn)體系完整規(guī)范，指標(biāo)可控可考，程序簡(jiǎn)便易行，數(shù)據(jù)真實(shí)有效，過(guò)程公開(kāi)透明，結(jié)果公平可比。 （四）過(guò)程監(jiān)控，動(dòng)態(tài)管理。規(guī)范流程，健全機(jī)制，改進(jìn)手段，構(gòu)建“目標(biāo)-計(jì)劃-執(zhí)行-考評(píng)-反饋” ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略991字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）省委、省政府對(duì)國(guó)稅工作的重大決策部署； （三）市委、市政府對(duì)國(guó)稅工作的重大決策部署； （四）縣委、縣政府對(duì)國(guó)稅工作的重大決策部署； （五）總局、省局和市局確定的年度重點(diǎn)工作； （六）市局各部門(mén)確定的年度重點(diǎn)工作； （七）縣局各部門(mén)確定的年度重點(diǎn)工作； （八）其他稅收重點(diǎn)工作。 第十一條 績(jī)效指標(biāo)�？h局依據(jù)績(jī)效計(jì)劃，主要圍繞“改革發(fā)展、依法行政、隊(duì)伍形象、滿(mǎn)意服務(wù)”四個(gè)方面，建立指標(biāo)體系，實(shí)施績(jī)效管理，并可結(jié)合實(shí)際設(shè)置加分項(xiàng)目和減分項(xiàng)目。 （一）“改革發(fā)展”類(lèi)指標(biāo)包括黨中央、國(guó)務(wù)院、稅務(wù)總局、省局、市局及縣委縣政府有關(guān)稅收工作部署，本級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)年度重點(diǎn)工作任務(wù)。 （二）“依法行政”類(lèi)指標(biāo)包括稅收法制建設(shè)及依法開(kāi)展稅收征管、稅收?qǐng)?zhí)法、提高行政效能等方面的重要工作。 （三）“隊(duì)伍形象”類(lèi)指標(biāo)包括干部隊(duì)伍建設(shè)、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的重點(diǎn)工作。 （四）“滿(mǎn)意服務(wù)”類(lèi)指標(biāo)包括圍繞服務(wù)大局、服務(wù)稅戶(hù)、服務(wù)基層，改進(jìn)服務(wù)措施、提升服務(wù)質(zhì)效、接受服務(wù)監(jiān)督評(píng)價(jià)等方面的主要工作。 （五）“加分項(xiàng)目”是年度內(nèi)因工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)取得突出成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)或作出重要貢獻(xiàn)等情形予以加分的項(xiàng)目。“加分項(xiàng)目”共設(shè)置100分，符合條件的加分項(xiàng)目按標(biāo)準(zhǔn)加分，加滿(mǎn)項(xiàng)目分值為止。 （六）“減分項(xiàng)目”是指年度內(nèi)因違反工作紀(jì)律、機(jī)關(guān)管理規(guī)范、發(fā)生重大責(zé)任問(wèn)題以及職務(wù)犯罪等情形予以減分的項(xiàng)目。減分項(xiàng)目由市局考評(píng)單位對(duì)縣局打分，按標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)減分，不設(shè)下限。 第十二條 指標(biāo)內(nèi)容。根據(jù)指標(biāo)設(shè)置和分解需要，可以編制一級(jí)指標(biāo)、二級(jí)指標(biāo)、三級(jí)指標(biāo)。最低層級(jí)的指標(biāo)應(yīng)包括考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、周期、分值權(quán)重、指標(biāo)定責(zé)等基本內(nèi)容�？�(jī)效指標(biāo)數(shù)量應(yīng)合理適度。 第十三條 指標(biāo)計(jì)分規(guī)則。實(shí)行分檔考評(píng)的，4個(gè)稅源管理單位以2個(gè)、1個(gè)、1個(gè)確定“好”、“較好”、“一般”三個(gè)檔次，分別按照標(biāo)準(zhǔn)分值的100%、80%、60%計(jì)分。 第十四條 指標(biāo)編制程序。一般包括指標(biāo)初擬、溝通審核、征求意見(jiàn)、審定執(zhí)行等環(huán)節(jié)。 （一）指標(biāo)初擬�？荚u(píng)單位根據(jù)績(jī)效計(jì)劃，初擬對(duì)被考評(píng)單位的績(jī)效指標(biāo)，并報(bào)績(jī)效辦審核。 （二）溝通審核�？�(jī)效辦對(duì)績(jī)效指標(biāo)的目標(biāo)一致性、要素規(guī)范性、操作可控性等方面，與考評(píng)單位進(jìn)行溝通并進(jìn)行審核。 （三）征求意見(jiàn)。績(jī)效辦將審核后的績(jī)效指標(biāo)征求被考評(píng)單位意見(jiàn)，并反饋考評(píng)單位�？荚u(píng)單位根據(jù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行修訂完善，并提交績(jī)效辦審核，達(dá)成一致意見(jiàn)后，報(bào)考評(píng)單位主管局領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。 （四）審定執(zhí)行�？�(jī)效辦編制《年度績(jī)效考評(píng)指標(biāo)》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。 各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)可參照以上流程，結(jié)合實(shí)際編制績(jī)效指標(biāo)。 第十五條 指標(biāo)變更。年度內(nèi)因政策調(diào)整等特殊情況發(fā)生工作任務(wù)變化的，可根據(jù)需要調(diào)整指標(biāo)內(nèi)容、取消指標(biāo)或新增指標(biāo)。新增重要工作任務(wù)應(yīng)及時(shí)編制績(jī)效指標(biāo)，納入績(jī)效管理。 第三章日常管理 第十六條 日常管理是對(duì)績(jī)效計(jì)劃及指標(biāo)執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果實(shí)施的管理，一般包括節(jié)點(diǎn)管理、數(shù)據(jù)采集、績(jī)效分析、績(jī)效溝通、查訪(fǎng)核驗(yàn)、資料管理等�？h局應(yīng)建立完善日常管理相關(guān)制度機(jī)制。 第十七條 節(jié)點(diǎn)管理。被考評(píng)單位對(duì)涉及階段性工作任務(wù)的績(jī)效指標(biāo)實(shí)施節(jié)點(diǎn)管理，細(xì)化落實(shí)工作目標(biāo)、進(jìn)度、措施、責(zé)任，形成階段性計(jì)劃安排，跟蹤問(wèn)效。 第十八條 數(shù)據(jù)采集�？荚u(píng)單位、被考評(píng)單位應(yīng)按照職責(zé)，通過(guò)實(shí)行指標(biāo)監(jiān)控臺(tái)賬管理等方式，實(shí)時(shí)采集指標(biāo)信息數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確監(jiān)測(cè)指標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度及效果。 第十九條 績(jī)效分析。被考評(píng)單位、考評(píng)單位應(yīng)對(duì)績(jī)效指標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度、成效、存在問(wèn)題等，開(kāi)展分析評(píng)估，有針對(duì)性地實(shí)施績(jī)效改進(jìn)。根據(jù)工作需要可開(kāi)展日常績(jī)效分析和定期績(jī)效分析。 第二十條 績(jī)效溝通�？�(jī)效辦、考評(píng)單位和被考評(píng)單位應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效計(jì)劃制定與執(zhí)行、日常管理與考評(píng)、績(jī)效分析與改進(jìn)等環(huán)節(jié)的溝通，促進(jìn)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)。 第二十一條 查訪(fǎng)核驗(yàn)�？h局應(yīng)建立績(jī)效管理監(jiān)督檢查機(jī)制，根據(jù)工作需要，結(jié)合巡視、督察、審計(jì)等監(jiān)督檢查工作，不定期查訪(fǎng)核驗(yàn)履行績(jī)效管理職責(zé)情況。查訪(fǎng)核驗(yàn)結(jié)果及其整改情況納入績(jī)效考評(píng)。 第二十二條 資料管理�？�(jī)效辦、考評(píng)單位和被考評(píng)單位應(yīng)建立績(jī)效管理工作檔案，以備查驗(yàn)。 第二十三條 縣局充分依托現(xiàn)有業(yè)務(wù)信息系統(tǒng),利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高績(jī)效管理質(zhì)效。 第四章績(jī)效考評(píng) 第二十四條 考評(píng)周期�？�(jī)效考評(píng)總成績(jī)以年度為周期計(jì)算，一般為每年1月1日至12月31日。具體指標(biāo)可根據(jù)工作需要，分別設(shè)置考評(píng)周期。 第二十五條 考評(píng)方式�？�(jī)效考評(píng)可采取績(jī)效自評(píng)、平時(shí)考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。 （一）績(jī)效自評(píng)。被考評(píng)單位對(duì)指標(biāo)完成情況，從完成質(zhì)量、效率、數(shù)量、時(shí)限等方面進(jìn)行自評(píng)，并提交有關(guān)數(shù)據(jù)信息。 （二）平時(shí)考評(píng)�？荚u(píng)單位按照績(jī)效指標(biāo)考評(píng)周期，采集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)分。除另有規(guī)定外，縣局對(duì)各 ……（未完，全文共4638字，當(dāng)前只顯示2577字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣國(guó)稅系統(tǒng)2015年績(jī)效管理辦法） 上一篇：局長(zhǎng)在2015年全市國(guó)稅工作會(huì)議上的講話(huà) 下一篇：縣國(guó)稅局2015年崗位大練兵暨教育培訓(xùn)計(jì)劃 相關(guān)欄目：工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專(zhuān)題 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |