| 標題：縣國稅局2015年崗位大練兵暨教育培訓計劃 |
| 縣國稅局2015年崗位大練兵暨教育培訓計劃 為適應國稅事業(yè)發(fā)展和干部隊伍建設的新任務、新要求，進一步發(fā)揮干部教育培訓的職能作用，提高教育培訓科學化、規(guī)范化水平，根據(jù)我局2015年國稅工作要點，結合我縣國稅系統(tǒng)干部隊伍和教育培訓工作實際，制定本培訓計劃。 一、指導思想 以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，大力實施人才強稅戰(zhàn)略，以專業(yè)化培訓為主線，以推進素質工程為主題，切實加大實務型、應用型、操作型培訓力度，著重提高操作能力，提高教育培訓質量，促進復合型骨干人才不斷 ……（快文網http://hoachina.com省略495字，正式會員可完整閱讀）…… （三）網絡學習。充分利用網絡學院網絡課堂、稅收實務進行學習。每月公開網絡學習成績。 （四）討論交流。各部門集中學習，重點是結合本科室的業(yè)務和工作實際，有針對性地開展專門業(yè)務培訓�？h局成立閱讀興趣小組，吸收年青干部積極參加，開展專項讀書活動。 （五）以考促訓。每半年組織一次考試，采用閉卷考試方式進行，并將成績在內網公示。 （六）“三師”考試。鼓勵干部職工積極參加“三師”資格考試，通過“三師”資格考試促進業(yè)務素質提高，營造濃厚學習氛圍。凡參加“三師”資格考試人員報名費、書費、考試費等由單位負擔，并給所在單位績效考核加分。 （七）英才計劃。加強45歲以下青年或三師考試二門通過以上人員英才計劃和培養(yǎng)對象培養(yǎng)，實行動態(tài)管理，在遵紀守法、學習培訓、理論調研、工作績效四方面進行考核，積極創(chuàng)造學習條件，開展多崗位鍛煉。 四、培訓要求 （一）高度重視，狠抓落實。成立培訓工作領導小組，陳亨河任組長，各部門負責人為成員。具體日常工作由人事教育股牽頭組織實施，主要負責對干部培訓方案的制定和組織實施，對培訓實施全過程進行監(jiān)督、檢查和培訓評估工作，對干部培訓工作統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調，組織保障，確保干部培訓工作落到實處。 （二）建立培訓激勵與約束機制。建立干部培訓考勤管理制度、考試考評制度、登記管理制度、督促檢查制度，進一步完善干部培訓與使用相結合制度，把干部的培訓經歷、學習表現(xiàn)、學習成績納入干部管理、干部考核和評議體系之中，作為干部上崗任用、考核評優(yōu)的一項重要依據(jù)。 （三）強化針對性培訓力度，促進培訓質量。業(yè)務部門業(yè)務培訓要體現(xiàn)針對性、目的性，要強化組織安排，布置培訓作業(yè)。外地調研要有調研課題、調研總結，撰寫調研報告。 **縣國稅局崗位大練兵暨教育培訓計劃表 序號 培訓項目 培訓方式 授課人 培訓時間 培訓對象 組織單位 1 企業(yè)所得稅管理及匯算清繳培訓 集中培訓 市局楊新光 4月 稅務人員及納稅人 法規(guī)股 2 進出口稅收培訓 集中培訓 市局楊小晶 5月 涉及人員 法規(guī)股 3 綜合征管軟件各項業(yè)務類型的操作培訓 脫產培訓 市局外請老師 申報期后 大廳人員及其他涉及人員 辦稅大廳 4 征管和數(shù)據(jù)質量 集中培訓 市局葉鑫海 6月 業(yè)務部門人員 征管股 5 建立三級評估制度 內部討論， 葉三發(fā) 4月 稅源管理和評估人員 評估科 ……（未完，全文共2139字，當前只顯示1287字，請閱讀下面提示信息。收藏縣國稅局2015年崗位大練兵暨教育培訓計劃） 上一篇：縣國稅系統(tǒng)2015年績效管理辦法 下一篇：縣國家稅務局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況的報告 相關欄目：工商 其他重大節(jié)日紀念日專題 公安 教育 培訓 計劃規(guī)劃 工作總結 |