標(biāo)題:淺析基層醫(yī)院的人力資源管理
淺析基層醫(yī)院的人力資源管理

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,醫(yī)院的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)已不再僅僅取決于規(guī)模、設(shè)備、資金等物質(zhì)資源,而最終的衡量標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)院所掌握的知識(shí)和技能!盃(zhēng)天下者必先爭(zhēng)人”,人力資源作為醫(yī)院資源的最關(guān)鍵的資源,也是最活躍和最積極的生產(chǎn)要素,決定了人力資源是醫(yī)院未來(lái)生存和發(fā)展的主力地位。
人力資源管理是一項(xiàng)系統(tǒng)的復(fù)雜工程,近年一些利好基層的政策性引導(dǎo)下,雖然取得了一些成果 ,但離目標(biāo)相差甚遠(yuǎn),F(xiàn)就結(jié)合我單位實(shí)際情況,淺析基層醫(yī)院組織人事。
(一)超編和缺人矛盾;鶎俞t(yī)院尚無(wú)實(shí)際用人自主權(quán),醫(yī)生 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略428字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 短短幾年期限,安于現(xiàn)狀,懶得應(yīng)對(duì)復(fù)雜的晉升問(wèn)題,故而停滯不前,導(dǎo)致無(wú)法騰挪出空位給年輕職工,高級(jí)崗位空置,故而崗位聘任呈現(xiàn)兩頭較空,中間擁堵的現(xiàn)象。
    (三)職工缺乏入黨積極性。職工入黨積極性不夠高的原因:一是基層醫(yī)院存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象:對(duì)于職工的政治表現(xiàn)和思想品質(zhì)重視度不夠,這樣就容易使職工產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué):只有業(yè)務(wù)能力強(qiáng)就行,至于入不入黨無(wú)所謂;二是正面宣傳引導(dǎo)不夠:在日常培訓(xùn)中經(jīng)常開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),相對(duì)而言黨外群眾較少接觸黨的規(guī)范化政治理論學(xué)習(xí),沒(méi)有從思想上、感情上拉近他們與黨的距離;三是發(fā)展黨員每年都有名額限制,考核條件較為嚴(yán)格(數(shù)量少、質(zhì)量精),導(dǎo)致發(fā)展黨員數(shù)量較少。
    針對(duì)上述基層醫(yī)院組織人事方面存在的不足之處,提出以下改進(jìn)工作思路和措施:
    (一)申請(qǐng)?jiān)黾泳幹,?yōu)化人才隊(duì)伍。為解決人才缺乏問(wèn)題,緩解日益加重的工作壓力,基層醫(yī)院應(yīng)向上級(jí)部門(mén)提出增加編制的要求,另一方面著手進(jìn)行現(xiàn)有醫(yī)療人才優(yōu)化改善。醫(yī)生缺口一直是困擾基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一個(gè)重要問(wèn)題,因此在人事招聘上,以招聘醫(yī)生為主需求,提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì),使現(xiàn)有的醫(yī)生服務(wù)能力更上一層樓,以滿足轄區(qū)居民對(duì)不同醫(yī)療服務(wù)的多層次需求,不斷開(kāi)展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),同時(shí)也選送醫(yī)生參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
    (二)增加中級(jí)崗位,提高中級(jí)人員發(fā)展空間。為避免已考證等候晉升人員產(chǎn)生消極情緒,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)向上級(jí)人事機(jī)關(guān)反饋,咨詢是否可以根據(jù)實(shí)際情況,減少初級(jí)崗位設(shè)置,增加中級(jí)崗位,同時(shí)鼓勵(lì)已滿年限的中級(jí)人員努力報(bào)考高級(jí)崗位,不斷提升自身工作技術(shù)水平,并盡量安排滿年限的工作人員及時(shí)晉升,以騰挪出崗位安置等候聘任人員。
    (三)加大宣傳力度,提升黨建重要性。要做好發(fā)展職工黨員工作,提高他們申請(qǐng)入黨的積極性和主動(dòng)性,必須多管齊下,綜合治理,才能取得理想的效果。一是加大宣傳力度,端正職工對(duì)黨的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)職工對(duì)黨的感情。要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),定期對(duì)黨外干部進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本知識(shí)、中國(guó)近代史和中國(guó)革命史的教育,從而增強(qiáng)與黨的 ……(未完,全文共1849字,當(dāng)前只顯示1113字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺析基層醫(yī)院的人力資源管理

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