| 標題：經(jīng)驗材料：開足“馬力”，厚培基層生力軍 |
| 經(jīng)驗材料：開足“馬力”，厚培基層生力軍 引才如“星星點燈”，育才方能“星火燎原”。近年來，**市深耕人才沃土，充分激活人才潛能，多措并舉為人才搭建成長平臺，營造培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，為青年人才補足能力短板、知識弱項、經(jīng)驗盲區(qū)，為鄉(xiāng)村振興賦能增效、注入源頭活水。 “青藍工程”傳薪火 推進“師徒結(jié)對制”。加強教師人才隊伍建設(shè)，幫助青年教師盡快成長，增強教學(xué)能力，根據(jù)教師特長優(yōu)勢，結(jié)合專業(yè)、學(xué)科發(fā)展要求以老帶新、以新促老，舉行結(jié)對拜師儀式。帶教導(dǎo)師均為教學(xué)一線經(jīng)驗豐富的骨干教師、省特級教師和優(yōu) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略427字，正式會員可完整閱讀）…… 開展“醫(yī)校聯(lián)培”。探索高等教育與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)同發(fā)展的新型合作模式，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)、專業(yè)建設(shè)等全方位一體化合作。**市與**職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校園醫(yī)療服務(wù)、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)生實踐等方面開展深度合作，并進行臨床醫(yī)學(xué)、護理、助產(chǎn)專業(yè)“1+1+1”人才培養(yǎng)模式改革，每年培養(yǎng)醫(yī)教學(xué)生約50名，為**市醫(yī)療事業(yè)發(fā)展注入源源不斷新活力。 設(shè)立“名醫(yī)工作室”。重視培養(yǎng)醫(yī)學(xué)拔尖創(chuàng)新人才,學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和創(chuàng)新團隊，推進醫(yī)療服務(wù)水平提升。**市中醫(yī)院先后設(shè)有**全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室、**省第二、三批基層老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承點、**市名中醫(yī)工作室建設(shè)點等，促進人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流及科學(xué)研究精深化發(fā)展，有效發(fā)揮優(yōu)質(zhì)名醫(yī)資源引領(lǐng)示范作用，目前已培養(yǎng)中醫(yī)藥學(xué)繼承人5批37人。 “導(dǎo)師幫帶”強基層 建強“導(dǎo)師資源庫”。破除年齡、學(xué)歷、行業(yè)限制，在堅持“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“老支書”“田秀才”“土專家”里選導(dǎo)師的基礎(chǔ)上，將優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部、農(nóng)村實用人才、致富能手、高層次人才、退休中高級職稱技術(shù)專家等選入導(dǎo)師隊伍，做到嚴選優(yōu)選，確保導(dǎo)師隊伍質(zhì)量。截至目前，**市已在全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）深入開展“導(dǎo)師幫帶制”試點工作，采取“一對一”定向幫帶、“一對多”多點培養(yǎng)、“多對一”重點培養(yǎng)等方式，結(jié)成幫帶對子397對。指導(dǎo)創(chuàng)建了“黃蓋香米”品牌、“**一品”稻谷基地等，有效促進了鎮(zhèn)村干部能力素質(zhì)提升和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 設(shè)置精準“課程表”。堅持問題導(dǎo)向，因人而異、因崗而異開展特色化幫帶。**鎮(zhèn)結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新開展導(dǎo)師制“五個一”，即“上一堂黨課， ……（未完，全文共1846字，當(dāng)前只顯示1111字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗材料：開足“馬力”，厚培基層生力軍） 上一篇：研討發(fā)言：“三措并舉”打造過硬干部隊伍 下一篇：縣紀委關(guān)于開展政治監(jiān)督的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 |