標(biāo)題：籠子與巢穴——企業(yè)文化與人才論

莊子云：“以天下為之籠，則雀無所逃�！边@句話表面上論述的是捕雀之術(shù)，實(shí)則闡述的是延攬人才之道。那么何為“天下”，筆者根據(jù)多年的企業(yè)文化工作的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)為這里所說的“天下”應(yīng)該理解為“道”，在企業(yè)里講的就是企業(yè)文化。這句話不僅涵概了企業(yè)文化作用，同時(shí)也涉及到人才方面的問題。 　　那么何謂之“道”，道又是叢何而來呢？老子在《道德經(jīng)》起篇對(duì)于“　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略305字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：籠子與巢穴——企業(yè)文化與人才   企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿——企業(yè)文化促進(jìn)發(fā)展   文化引領(lǐng)發(fā)展—企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實(shí)   學(xué)習(xí)《砍掉成本——企業(yè)家的12把財(cái)務(wù)砍刀》…   論ci——企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)   客戶關(guān)系管理（crm）——企業(yè)競爭力熱點(diǎn)   誤入藕花深處——企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)   分析：方正高層頻繁震蕩——企業(yè)文化對(duì)峙的產(chǎn)物   得人心者得市場——企業(yè)文化之根本   水平戰(zhàn)略——企業(yè)競爭新模式   不再坐困愁城——企業(yè)文化變革的力量（一） 生那一天起，就象孩子一樣就有了與別人不同的東西，比如有了自己的容貌、性格等，然后在發(fā)展過程中形成了道德意識(shí)、思想形態(tài)、理想愿景等方面，這就好象一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中形成了“道”，也是一個(gè)企業(yè)積累和塑造了自身的企業(yè)文化。企業(yè)文化的外在表現(xiàn)十分廣泛，基本上涵蓋了企業(yè)的企業(yè)精神、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營思想、質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量方針、人才觀念、人際關(guān)系、道德教育、文化環(huán)境等各個(gè)方面，其中最主要是講求經(jīng)營之道、培養(yǎng)企業(yè)精神和塑造企業(yè)形象。所以說企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)最寶貴財(cái)產(chǎn)，雖然它是無形的，就象空氣一樣，你無法用眼睛看到，用照相機(jī)拍攝到，但是你可以用心靈去感受企業(yè)文化。 　　企業(yè)文化到底對(duì)企業(yè)起到什么作用，是可有可無的，還是企業(yè)生存發(fā)展的根本呢？面對(duì)二十一世紀(jì)，中國企業(yè)要想?yún)⑴c到國際市場競爭中去，最終決定我們企業(yè)成敗的關(guān)鍵，不是企業(yè)資產(chǎn)的多少，企業(yè)規(guī)模多大，而是在于企業(yè)能否擁有適應(yīng)信息時(shí)代競爭的高素質(zhì)人才和獨(dú)具特色的企業(yè)文化。企業(yè)如果沒有獨(dú)具特色的企業(yè)文化、沒有卓越的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰，那么再高明的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略也無法成功。這就是說如果在一個(gè)企業(yè)人心向背，無法實(shí)現(xiàn)競爭合力，那么任何宏偉的目標(biāo)都是無法實(shí)現(xiàn)的。 　　由此我想到了冰山，冰山之所以壯觀，并不因?yàn)樗�顯露在外的崢嶸，而是隱藏在海面下我們所看不見的萬倍于她的部分散發(fā)的無形魅力。同樣，企業(yè)文化就象冰山一樣，從表面上來看，不會(huì)給企業(yè)直接帶來幾十萬、幾 ……（未完，全文共3287字，當(dāng)前只顯示791字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏籠子與巢穴——企業(yè)文化與人才論） 上一篇：跨地域跨行業(yè)跨所有制 跨不過去的文化關(guān) 下一篇：五步方案讓 你的棘手項(xiàng)目按期完功