標(biāo)題:企業(yè)共青團(tuán)與企業(yè)文化建設(shè)


  通過《xxx公司青年?duì)顩r調(diào)查問卷》的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),我項(xiàng)目部35歲以下的青年員工有著這樣的特點(diǎn):他們不會(huì)把金錢和地位放在第一位,但是他們卻有極高的理想和奮斗目標(biāo),思維開拓,有著不同的創(chuàng)新精神。關(guān)注實(shí)事動(dòng)態(tài),關(guān)心國家大事,眼光長遠(yuǎn),積極進(jìn)取,從不患得患失。
  在團(tuán)干部的調(diào)查問卷中,我們也發(fā)現(xiàn)團(tuán)干部能夠聽取團(tuán)員的訴求,對 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略280字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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最佳的經(jīng)營管理機(jī)制和增強(qiáng)企業(yè)活力為目的,以人為本,以企業(yè)精神的共識(shí)為核心,以員工行為為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理整體規(guī)范化的管理行為。它主要由企業(yè)的最高目標(biāo)、共同價(jià)值觀、作風(fēng)和精神、行為規(guī)范和規(guī)章制度等構(gòu)成。因此,共青團(tuán)組織就要引導(dǎo)青年員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的凝聚力不僅與物質(zhì)條件有關(guān),更與精神條件、文化條件有關(guān)。工資、獎(jiǎng)金、福利待遇這些物質(zhì)條件只是企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ),企業(yè)精神、企業(yè)文化才是企業(yè)凝聚力的根本,企業(yè)凝聚力取決于企業(yè)的_價(jià)值觀。
  通過教育,使廣大青年員工理解優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍,產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣勃發(fā)、開拓進(jìn)取的良好的風(fēng)氣,激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。良好的企業(yè)文化勝過任何的行政指揮和命令,它可以將被動(dòng)行為轉(zhuǎn)化為自覺的行動(dòng),化壓力為動(dòng)力,其力量是無窮的。
  其次,企業(yè)共青團(tuán)組織要明確自己在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。
  一、在企業(yè)文化建設(shè)中要做好引導(dǎo)作用
  共青團(tuán)作為積極上進(jìn)的青年組織,對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。而青年作為企業(yè)文化建設(shè)中最主要的中堅(jiān)力量,對企業(yè)文化的走向有著舉足輕重的作用。團(tuán)組織可以通過形式多樣的活動(dòng)將企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容融入到日常的宣傳工作中,通過對青年思想的引導(dǎo),從而使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。
  二、在企業(yè)文化建設(shè)中要做好推動(dòng)作 ……(未完,全文共3026字,當(dāng)前只顯示729字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)共青團(tuán)與企業(yè)文化建設(shè)

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