| 標(biāo)題：結(jié)合當(dāng)前組織工作的實(shí)際淺談提高組工干部的素質(zhì)能力應(yīng)抓好的幾件工作 |
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結(jié)合當(dāng)前組織工作的實(shí)際淺談提高組工干部的素質(zhì)能力應(yīng)抓好的幾件工作 組織部門作為主管組織和干部工作的職能部門，在加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)方面負(fù)有重要職責(zé)。組織部門的自身教育活動(dòng)，必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，在著力提高廣大組工干部的素質(zhì)能力方面下功夫，通過提高組工干部的素質(zhì)能力推進(jìn)黨的建設(shè)。結(jié)合當(dāng)前組織工作的實(shí)際，提高廣大組工干部的素質(zhì)能力 應(yīng)抓好以下幾項(xiàng)工作。 一是提高政治鑒別能力。組織工作的思想性、政策性、原則性比較強(qiáng)，政治上的清醒與堅(jiān)定是做好組織工作的前提和基礎(chǔ)。組織部門的黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高政治鑒別能力，始終具有堅(jiān)定的政治信念，牢固樹立正確的世界觀、人生 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略497字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是提高識(shí)人用人能力。善于識(shí)別和使用干部，是組工干部應(yīng)當(dāng)具備的基本功。提高識(shí)人用人能力，應(yīng)在以下三個(gè)方面著力。首先是客觀、辯證地評(píng)價(jià)干部。全面考察干部的德與才，注重從政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公論等方面綜合評(píng)價(jià)和衡量干部，既防止失察失誤、以偏概全，又防止吹毛求疵、求全責(zé)備。堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看干部的潛力，用全面的眼光看干部的長處。其次是善于用人之長。破除各種條條框框的束縛，看干部重在看本質(zhì)、看主流，真正把握每個(gè)干部的特點(diǎn)和長處；著眼于事業(yè)發(fā)展需要和崗位職責(zé)要求，把最適合的干部用在最需要的地方，做到因崗選人、人事相宜，人盡其才、才盡其用。第三是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。選拔使用干部應(yīng)出以公心，關(guān)鍵是要看干部在自己的崗位上干了什么事、取得了哪些實(shí)績(jī)，而不能搞親疏遠(yuǎn)近。決不能讓那些埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)者受到埋沒，更不能讓那些追名逐利、嘩眾取寵、投機(jī)取巧者有機(jī)可乘。 四是提高開拓創(chuàng)新能力。對(duì)于組織部門和組工干部來說，提高開拓創(chuàng)新能力，就是要不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于沖破那些不合時(shí)宜的思想觀念的束縛，主動(dòng)研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢(shì)的發(fā)展；就是要不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，以敢為人先的勇氣和崇尚科學(xué)的態(tài)度，把管理學(xué)、人才學(xué)等現(xiàn)代知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)運(yùn)用到組織工作中去，積極推進(jìn)組織工作的手段創(chuàng)新；就是要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，將其提煉上升為規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，通過理論創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新。 五是提高狠抓落實(shí)能力。狠抓落實(shí)是做好一切工作的重要保證，也是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的具體體現(xiàn)。組織部門的黨員干部應(yīng)堅(jiān)持在狠抓工作落實(shí)中體現(xiàn)先進(jìn)性。要注重調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地了解基層的實(shí)際情況，找準(zhǔn)抓落實(shí)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，避免工作的盲目性和片面性；大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力使自己成為本職工作的行家里手，善于在繁雜的工作中抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于在統(tǒng)籌兼顧中抓好工作落實(shí)；敢于面對(duì)問題，特別是在遇到困難時(shí)具有克難制勝的信心、一抓到底的決心、埋頭苦干的恒心，真正做到不抓出成效不罷休。 六是提高整合資源能力。有效地整合各種資源，是做好新形勢(shì)下組織工作的重要手段和途徑。提高整合資源能力，關(guān)鍵在于跳出就組織工作抓組織工作的舊框框，樹立更加開放、更加民主的組織工作理念 ……（未完，全文共2144字，當(dāng)前只顯示1290字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏結(jié)合當(dāng)前組織工作的實(shí)際淺談提高組工干部的素質(zhì)能力應(yīng)抓好的幾件工作） 上一篇：拆遷辦主任二00七年年終工作總結(jié) 下一篇：統(tǒng)計(jì)工作2007年個(gè)人工作總結(jié) 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 綜合論文 干部 公務(wù)員 |