| 標題：前郭創(chuàng)新干部實績考核辦法 |
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為了引導領導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把領導干部的工作實績考準、考實，日前，前郭縣出臺了《鄉(xiāng)局級領導干部政績考核試行辦法》。這是該縣探索鄉(xiāng)局級單位領導班子和領導干部量化考核工作的又一項新舉措。 一是科學制定 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略196字，正式會員可完整閱讀）…… 三是有效選擇考評方法�？己酥饕獔猿侄糠治龊投ㄐ栽u估相結合的方法。在定量分析方面，主要采取分層次民主測評的方法進行，定量指標權重為70%左右。在定性評估方面，主要采取個別談話并賦分的方法進行，定性指標權重為30%左右。此外，采取測試、查閱有關資料、抽樣問卷調查等方法，力求全面、客觀地反映鄉(xiāng)局級領導干部的個人綜合素質，最大限度地減少人為因素的影響，程序上盡可能地擴大群眾參與面，用數(shù)據(jù)反映政績。 四是充分利用考核成果。根據(jù)考評得分情況，將考核對象劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次�？己私Y果與年度公務員考核掛鉤，同時作為領導干部選拔任用、職務升降、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。對實績突出的給予 ……（未完，全文共846字，當前只顯示509字，請閱讀下面提示信息。收藏前郭創(chuàng)新干部實績考核辦法） 上一篇：集體企業(yè)及其控股企業(yè)實行廠務公開的調研提綱 下一篇：鎮(zhèn)采取四項措施促進農民增收 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |