標題：完善科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系的思考

政績是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)為國家、為社會、為人民辦成的實事、作出的貢獻和取得的成效，能夠經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的具體表現(xiàn)，也是一個領(lǐng)導(dǎo)干部對待黨的事業(yè)和人民利益的態(tài)度，貫徹權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀執(zhí)政理念、工作能力的綜合體現(xiàn)。而領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系，是指由若干項目和指標及權(quán)重　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略269字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：完善科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考   健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績考核評價機制   農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀的問題報告   構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評體系的幾點思考   領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系的探索和思考   如何科學(xué)考評干部政績   如何建立科學(xué)合理的干部政績考評機制   如何科學(xué)地考評干部政績   適應(yīng)構(gòu)建和諧社會舉措,完善科學(xué)選人用人機制   關(guān)于如何評價領(lǐng)導(dǎo)干部政績的淺見   領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作經(jīng)驗材料   國稅系統(tǒng)加強干部政績考察情況的報告   從鄭培民為民謀利談領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀   有關(guān)基層干部政績觀偏差的觀察與思考 、指標，科學(xué)設(shè)置實現(xiàn)的途徑、方法，以及正確運用考評結(jié)果等，進而形成一套較為科學(xué)、有效、規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，對科學(xué)評價領(lǐng)導(dǎo)干部政績，教育、激勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的用人導(dǎo)向，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，具有較強的現(xiàn)實意義。 　　一、變革領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系的必然性 　　當前，黨中央根據(jù)新形勢，著眼新矛盾，與時俱進地提出了堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。它要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必然樹立新的正確政績觀。而怎樣來衡量、判別政績，這是樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核制度具有強大的導(dǎo)向、拉動和矯正作用，可以強有力地規(guī)范各級干部的行為。只有按照科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和牢固群眾觀的新要求，對傳統(tǒng)的干部政績考核體系進行變革和創(chuàng)新，才能從組織上、機制上奠定真正落實科學(xué)發(fā)展觀，充分體現(xiàn)全面發(fā)展、以人為本、求真務(wù)實和可持續(xù)發(fā)展思想。 　　1、全面發(fā)展思想，必然要求領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核突出全面性�？茖W(xué)發(fā)展觀的一個重要內(nèi)涵就是全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全面推進經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。這一科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，必然要求干部政績考核內(nèi)容突出全面性，重點把經(jīng)濟增長、社會發(fā)展、環(huán)境保護、人民滿意四個核 ……（未完，全文共11615字，當前只顯示699字，請閱讀下面提示信息。收藏完善科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系的思考） 上一篇：關(guān)于關(guān)心愛護黨員問題的調(diào)研報告 下一篇：從黨政機關(guān)以外選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部之研究 相關(guān)欄目：科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文