標(biāo)題:把握未來(lái)管理變革的十大趨勢(shì) |
21世紀(jì)將成為完全意義上的信息時(shí)代。與此相關(guān)的,必將導(dǎo)致一場(chǎng)極其深刻的管理革命。對(duì)這場(chǎng)管理革命的豐富內(nèi)涵及其深遠(yuǎn)意義,目前還難以全面準(zhǔn)確地把握,但從現(xiàn)在已經(jīng)掌握的信息推斷,至少將出現(xiàn)如下管理變革的趨勢(shì): 創(chuàng)新:未來(lái)管理的主旋律 所謂創(chuàng)新型管理,一是指為適應(yīng)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境的急劇變化,不斷進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、觀(guān)念創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新,把創(chuàng)新_于整個(gè)管理 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略317字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… “學(xué)習(xí)型組織”:未來(lái)成功企業(yè)模式 未來(lái)成功的企業(yè),將是 “學(xué)習(xí)型組織”,即能夠設(shè)法使各階層人員全身心投入,并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。這一著名論斷,是當(dāng)代管理大師彼得·圣吉在《第五項(xiàng)修煉》一書(shū)中首先提出的。在這本暢銷(xiāo)全球且極具影響力的巨著中,不僅要求組織每一成員終身學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)新知、超越自我,而且強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考與知識(shí)整合的力量,強(qiáng)調(diào)為實(shí)現(xiàn)共同的遠(yuǎn)景,凝聚集體智慧的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。但學(xué)習(xí)型組織的真諦,不僅僅是獲取知識(shí)和資訊,同時(shí)也高度重視人們心靈的根本轉(zhuǎn)變,讓每一成員活出生命的真正意義,從而大大增強(qiáng)組織革新與創(chuàng)造的能力,去不斷創(chuàng)造未來(lái)。 快速的應(yīng)變力:時(shí)代的新要求 圍繞著提高快速反應(yīng)力這一管理課題,要求大大提高管理工作的效率,改革管理工作程序、工作方法和工作作風(fēng),突破常規(guī),把效率 ……(未完,全文共3420字,當(dāng)前只顯示823字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏把握未來(lái)管理變革的十大趨勢(shì)) 上一篇:試論企業(yè)戰(zhàn)略中的機(jī)遇管理(2) 下一篇:項(xiàng)目管理環(huán)境之組織對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生的影響 |