標(biāo)題:組工干部需強(qiáng)化八種意識(shí)

  組工干部需強(qiáng)化八種意識(shí)
  落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,對(duì)新時(shí)期的組織工作提出了新的更高的要求。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),組工干部必需切實(shí)強(qiáng)化八種意識(shí),堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新,在實(shí)踐中創(chuàng)新,在學(xué)習(xí)借鑒中創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
  一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),提高吸收借鑒的能力。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ),是做好各項(xiàng)工作的前提和保證。既要學(xué)習(xí)理論,又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù);既要學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識(shí),又要學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的知識(shí);既要向書本、向?qū)<、向課堂學(xué)習(xí),又要向基層、向?qū)嵺`學(xué)習(xí);既要學(xué)習(xí)本地的,又要學(xué)習(xí)外地的。在實(shí)際工作中,往往學(xué)習(xí)上級(jí)精神、學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)比較多,而向基層、向?qū)嵺`、向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)少,以致 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略521字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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多、程序多、關(guān)聯(lián)度大,有的周期戰(zhàn)線很長(zhǎng),必須超前思考,早作安排。要注意把握事物發(fā)展的趨勢(shì),瞻前顧后,增強(qiáng)工作的預(yù)見性和計(jì)劃性。工作越超前越主動(dòng),回旋的余地就越大,就有時(shí)間把問題想透、把工作謀細(xì)、把事情做實(shí)。對(duì)符合組織工作發(fā)展方向,又具備條件的,要積極主動(dòng)去做;大原則、大方向已經(jīng)明確的,要想方設(shè)法去做,創(chuàng)造性地完成,努力出成效,出經(jīng)驗(yàn)?傊,各項(xiàng)工作盡可能打主動(dòng)仗,不打被動(dòng)仗。
  四是強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí),提高抓落實(shí)的本領(lǐng)。近幾年來,組織工作印發(fā)的文件、制定的規(guī)劃、提出的任務(wù)、形成的制度比較多,無論在大的方面,還是具體方面,目標(biāo)、任務(wù)和要求都比較明確,關(guān)鍵是如何抓好落實(shí)。如果不抓好每個(gè)階段的工作、每項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),問題就會(huì)越積越多,任務(wù)就會(huì)越來越重,發(fā)展就會(huì)受到制約,發(fā)展就沒有基礎(chǔ),沒有后勁。因此,必須以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),象抓工程、抓項(xiàng)目施工那樣抓好組織工作,每一項(xiàng)工作都要做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有指導(dǎo)、有驗(yàn)收、有總結(jié)、有考核,在落實(shí)中見效,在落實(shí)中檢驗(yàn)政策和完善措施,不斷提高組織程度。每個(gè)組工干部都要有抓落實(shí)的基本功,切忌心浮氣躁做表面文章、搞形式主義。
  五是強(qiáng)化整體意識(shí),提高系統(tǒng)謀劃能力。組織工作是由多個(gè)方面、多個(gè)子項(xiàng)目、多個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成的有機(jī)統(tǒng)一體,無論是總體策劃,還是單項(xiàng)設(shè)計(jì),都要從全局和整體出發(fā)考慮。要跳出就事論事或只抓一點(diǎn)不及其余的做法;要改變抓具體工作多、想整體工作少,謀劃具體活動(dòng)多、系統(tǒng)思考少的現(xiàn)象。從全區(qū)組織工作狀況看,許多工作有創(chuàng)新,有突破,但尚停留在局部,沒有很好的總結(jié)、推廣,沒有形成面上的整體效應(yīng);某個(gè)方面、某個(gè)環(huán)節(jié)有創(chuàng)新、有突破,但尚未形成整體聯(lián)動(dòng)的效應(yīng)。這些都需要不斷提高整體謀劃、整體推進(jìn)工作的能力。
  六是強(qiáng)化問題意識(shí),提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力!皢栴}”在某種程度上是工作的“催化劑”,能否真正發(fā)揮催化作用,關(guān)鍵在于能否找準(zhǔn)問題、分析問題、研究問題、解決問題。組工干部凡事要多思考為什么、怎么做,在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上,帶著問題去學(xué)習(xí)思考,帶著問題去研究工作,圍繞問題去找思路、找辦法、找答案。只有找準(zhǔn)問題,才能有的放矢;只有圍繞解決問題做工作,工作才有實(shí)效;只有把問題逐個(gè)解決,事業(yè)才能進(jìn)一步發(fā)展。
  七是強(qiáng)化自律意識(shí),提高拒腐防變能力。組織工作政治性、政策性、原則性、規(guī)范性很強(qiáng),必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性,過硬的作風(fēng)作保證。每個(gè)組工干部想問題、辦事情,都要從黨和人民的利益而不是個(gè)人或某個(gè)特殊階層的利益出發(fā),堅(jiān)持原則,秉公辦事,堅(jiān) ……(未完,全文共2249字,當(dāng)前只顯示1353字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏組工干部需強(qiáng)化八種意識(shí)

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