標(biāo)題:淺談電力企業(yè)的效能監(jiān)察工作

  效能監(jiān)察是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)開展的一項專項管理活動,是以法律和法規(guī)和企業(yè)管理的制度為依據(jù),針對企業(yè)管理中存在的有章不循、效率低下、管理混亂、糾正工作偏差,保持企業(yè)持續(xù)、健康、高效運營的自我調(diào)控過程,運用效能監(jiān)察的方法,依法對企業(yè)干部、管理人員履行職責(zé)行為的效率與針對確定的效能監(jiān)察項目進行“事前、事中、事后”的全過程進行監(jiān)督檢查,確保證政令暢通,加強內(nèi)部管理、防止官僚主義和失職瀆職行為,維護企業(yè)職工合法權(quán)益等方面趨于規(guī)范,從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的有效途徑,是企業(yè)強化監(jiān)督制約機制、堵塞管理漏洞、提高管理效能、完善規(guī)章制度、促進企業(yè)管理人員廉潔從業(yè)的重要手段。
  一、電力企業(yè)效能監(jiān)察存在的主要問題
  電力企業(yè)開展效能監(jiān)察活動的時間雖然不長,也取得了一定的實踐經(jīng)驗,但是效能監(jiān)察的作用還沒有得到充分的發(fā) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略600字,正式會員可完整閱讀)…… 
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題苗頭的單位進行經(jīng)濟處罰以及其他行政和組織措施,下發(fā)效能監(jiān)察整改建議書后,對落實整改建議檢查不到位,導(dǎo)致效能監(jiān)察工作不能落實到實處。
  二、加強效能監(jiān)察工作的對策和思考
 。ㄒ唬┩晟茩C制,確保工作成常態(tài)。
  1、完善效能監(jiān)察工作組工作制約機制。效能監(jiān)察工作組要在效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的統(tǒng)一部署下,根據(jù)工作組所承擔(dān)的工作職責(zé),完成效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組布置的工作,可以通過下發(fā)效能監(jiān)察任務(wù)書的形式明確工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)人以及完成時限,對工作的開展情況進行事中,事后的檢查,對未完成工作任務(wù)的要列入經(jīng)濟考核,對開展工作不力的要追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,實行部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,確保效能監(jiān)察工作有序開展。
  2、完善教育機制。充分利用公示欄、宣傳欄、電力簡報等多種形式,宣傳效能監(jiān)察的基本知識、工作程序等知識,分析存在的問題,在一定范圍內(nèi)進行通報,提高全局職工對效能監(jiān)察工作的認(rèn)識,從而積極自動的配合效能監(jiān)察工作。監(jiān)察部門要根據(jù)企業(yè)在改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,有目的、有重點的在關(guān)鍵部門,關(guān)鍵崗位進行效能監(jiān)察工作的宣傳和教育。
  3、建立健全效能監(jiān)察立項機制。立項機制的建立可以把超前防范與過程監(jiān)督結(jié)合起來,把加強管理與監(jiān)察問題結(jié)合起來,把促進企業(yè)經(jīng)營管理與推動黨風(fēng)廉政工作結(jié)合起來,根據(jù)上級布置的重點效能監(jiān)察立項內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)實際有針對性的開展效能監(jiān)察工作,確定立項重點,制定立項標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范立項程序三個方面完善機制建設(shè)。
  4、確立考評機制。積極探索績效量化考核,建立科學(xué)、量化和可操作性的績效考評辦法,制定出效能監(jiān)察獎勵機制、告誡誡勉和效能監(jiān)察整改建議書等制度。把績效考核與行政效能方面出現(xiàn)的重大問題作為中層干部一票否決的條件,把任務(wù)分解到部門負(fù)責(zé)人,形成上下同心,下級對上級負(fù)責(zé)的責(zé)任機制,并把效能監(jiān)察工作與黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合,確保效能監(jiān)察工作形成黨政工團齊抓共管的局面。
  (二)抓住重點,扎實推進促成效
  1、選準(zhǔn)效能監(jiān)察選題立項。要依據(jù)企業(yè)日常監(jiān)察或信訪舉報所掌握的情況,選擇一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視,又有解決的決心,群眾反應(yīng)集中,問題比較突出,妨礙企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和效益。采取先易后難,量力而行、逐步推進、力求實效,從黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)入手,查找問題、分析原因,著重解決年度重點工作存在的突出問題。
  2、跟蹤監(jiān)督確保實效。必須把效能監(jiān)察工作_到管理工作的全過程進行監(jiān)控,如對合同管理、工程質(zhì)量、招投標(biāo)、物資采購、廢舊物資處理、電費抄核收等工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督,形成立項、實施、指導(dǎo)、監(jiān)察、追蹤、整改一套行之有效的工作機制,有效的從源頭上預(yù)防和遏制腐敗以及違法違紀(jì)案件的發(fā)生。
  3、建立臺帳實行閉環(huán)管理。對每個監(jiān)察項目從立項、調(diào)查、分析原因、采取對策,在到完善制度全過程建立臺帳資料實行閉環(huán)管理,閉環(huán)管理是效能監(jiān)察工作 ……(未完,全文共2590字,當(dāng)前只顯示1558字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談電力企業(yè)的效能監(jiān)察工作

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