| 標(biāo)題：從整體上推進(jìn)干部人事制度改革 |
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全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，關(guān)鍵在人，根本的是要不斷培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和各方面人才。從整體上推進(jìn)干部人事制度改革，就是要為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。 改革開(kāi)放以來(lái)，在_理論和“三個(gè)代表”重要思想指引下，我國(guó)干部人事制度改革不斷深化，取得了很大成就。主要是：明確提出和全面貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯改善，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高；廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制；建立公務(wù)員制度，實(shí)行干部分級(jí)分類(lèi)管理，干部管理_邁出重大步伐；干部選拔任用工作的民主化程度不斷提高；干部考核工作不斷規(guī)范和完善；干部交流工作力度不斷加大；中國(guó)特色的干部教育培訓(xùn)體系初步形成；干部監(jiān)督工作不斷加強(qiáng)，對(duì)于遏制用人上 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略591字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_相配套的干部人事管理制度。要按照建成完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_和更具活力、更加開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)體系的要求，不斷深化干部人事制度改革，健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_相配套的干部人事管理制度。按照政企分開(kāi)、政事分開(kāi)、政資分開(kāi)的要求，進(jìn)一步理順干部分類(lèi)管理_，積極探索和完善黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位干部人事分類(lèi)管理制度。切實(shí)把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部人事工作中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)選人用人、優(yōu)勝劣汰，激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的創(chuàng)造活力。 適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義民主政治的要求，正確處理黨管干部原則、擴(kuò)大民主、依法辦事三者之間的關(guān)系，進(jìn)一步推進(jìn)干部工作中的民主和組織制度創(chuàng)新。發(fā)展社會(huì)主義民主政治，最根本的是要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法_有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。體現(xiàn)到干部人事制度改革中，就是要正確處理堅(jiān)持黨管干部原則、擴(kuò)大民主和依法辦事三者之間的關(guān)系，將三者有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。在干部工作中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的就是堅(jiān)持黨管干部原則，這一點(diǎn)在任何情況下都不能動(dòng)搖。在干部工作中擴(kuò)大民主，要進(jìn)一步落實(shí)黨員和群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度。在干部工作中堅(jiān)持依法辦事，要加強(qiáng)干部人事工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，逐步形成相互配套、約束有力的制度體系，使干部人事工作有章可循，同時(shí)又要與國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接。 適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平和正義，加快建立充滿(mǎn)生機(jī)與活力的用人機(jī)制。建立一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)與活力的用人機(jī)制，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。要改革和完善干部人事管理制度，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，激發(fā)整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)造活力。要逐步創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，通過(guò)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)用人上的公平公正，推動(dòng)權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平的實(shí)現(xiàn)。要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，正確處理新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾，讓人民群眾共享改革和發(fā)展的成果，各盡其能、各得其所而又和諧相處。 緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)推進(jìn)改革，為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍提供制度保證。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一大批善于治黨_治軍 ……（未完，全文共2551字，當(dāng)前只顯示1535字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏從整體上推進(jìn)干部人事制度改革） 上一篇：制度保障 創(chuàng)新助推 下一篇：思想政治教育須克服三種傾向 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 人事 規(guī)章制度 改革 改革開(kāi)放 |