| 標(biāo)題：公司薪酬管理制度 |
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總則 第一條 為了規(guī)范公司人力資源部的薪酬管理工作，結(jié)合公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能，特制訂本制度，并通過(guò)本制度保證公司薪酬管理工作順利進(jìn)行 第二條 本制度公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定， 是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持集團(tuán)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證， 體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則 第三條 在對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，本制度本著獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員 工工作興趣和熱情的主旨，意在建立以選拔、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰為核心的用人 機(jī)制 第四條 本制度以集團(tuán)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力，通用人 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略492字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 力資源市場(chǎng)、地區(qū)及同行業(yè)薪酬水平等因素綜合決定的 第十三條 每財(cái)政年度末，依據(jù)xx集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、年度薪酬水平和薪酬總額、下年 度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并參照人力資源市場(chǎng)、地區(qū)及同行業(yè)薪酬水平變化情況，由集團(tuán) 人力資源部、資產(chǎn)管理部共同擬定下年度集團(tuán)薪酬總額計(jì)劃，經(jīng)xx集團(tuán)總裁 辦公室審定，上報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn) 薪酬結(jié)構(gòu) 第十四條 集團(tuán)高層（總裁、副總裁）薪酬包括年薪、年終效益獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、福利，具 體發(fā)放辦法參見(jiàn)集團(tuán)相關(guān)制度 第十五條 員工薪酬由崗位工資、司齡工資、年終效益獎(jiǎng)、補(bǔ)貼/津貼、福利、歷史補(bǔ)貼 構(gòu)成 第十六條 員工崗位工資根據(jù)崗位價(jià)值確定，是員工勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)。每一崗位的崗位工 資均有多個(gè)等級(jí)，參見(jiàn)附《xx集團(tuán)崗位薪酬序列表》 1) 崗位工資分成固定工資和績(jī)效工資兩部分 2) 除高管人員外，不同職級(jí)的員工崗位工資中固定工資和績(jī)效工資的比例不 同 ： 中層管理人員（部長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理）固定工資和績(jī)效工資的比例為6：4； 一般員工固定工資和績(jī)效工資的比例為7：3 3) 固定工資按月發(fā)放，績(jī)效工資與考核結(jié)果結(jié)合方式參見(jiàn)《xx集團(tuán)-員工 考核管理制度》 4) 集團(tuán)依據(jù)員工年度的考核結(jié)果調(diào)整該員工的崗位工資等級(jí)，具體調(diào)整原則 參見(jiàn)《xx集團(tuán)-員工考核管理制度》 5) 員工試用期工資為崗位工資的80%，不參加績(jī)效考核；試用期結(jié)束后，按 正式員工待遇執(zhí)行 6) 為激勵(lì)員工長(zhǎng)期為集團(tuán)服務(wù)和貢獻(xiàn)，保持并提高員工忠誠(chéng)度，設(shè)立司齡工 資，月度發(fā)放。司齡工資標(biāo)準(zhǔn)為：在xx集團(tuán)工作年限×15 元/年，至第十年 結(jié)束，司齡工資保持在150元 第十七條 集團(tuán)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)后，為體現(xiàn)集團(tuán)業(yè)績(jī)以及對(duì)員工的關(guān)懷，可按照總裁辦 公會(huì)確定的方案提取和發(fā)放年終效益獎(jiǎng)金；效益獎(jiǎng)金在每個(gè)考核年度績(jī)效考核 結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算并一次性發(fā)放；對(duì)于考核期間離崗的員工，不發(fā)放效益獎(jiǎng) 金 第十八條 為了更好地保障和激勵(lì)員工，xx集團(tuán)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理規(guī) 定向員工提供各種福利項(xiàng)目，主要包括法定福利和各種企業(yè)福利 1) 法定福利：依據(jù)的婚姻。 ……（未完，全文共2124字，當(dāng)前只顯示1278字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司薪酬管理制度） 上一篇：2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)重點(diǎn)工作項(xiàng)目化規(guī)劃 下一篇：2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話(huà) 民營(yíng)招商 管理 規(guī)章制度 |